Mateřská a otcovská: co to znamená pro zaměstnavatele?
Na kolik týdnů mateřské dovolené má žena nárok při různých scénářích? Jaké musí být spl-něny podmínky pro získání peněžité pomoci? Jak je to s otcovskou a výkonem práce během mateřské?
Tipy na knihy, které ovlivní váš osobní i pracovní život
Léto se schyluje ke konci a je tedy čas vyměnit romány za svazky, který obohatí nejen váš vol¬ný čas, ale i vaši práci. Máme pro vás výběr knih, které nejsou přímo o personalistice, přesto nebudete litovat, že jste po nich sáhli. Zaručí vám mimo jiné, že budete hvězda small talků v kanceláři i kdekoli jinde.
Různorodý tým – cesta k lepším pracovním výsledkům
Diverzita, předsudky, rovnost a případně i kvóty jsou čím dál tím více skloňované pojmy. Proč byste neměli čekat na zákonem nebo firmou nařízená procenta? Co můžou vaší firmě přinést různorodé týmy?
Těhotenství pohledem pracovního práva: jaké vám přináší omezení?
Těhotná zaměstnankyně znamená pro zaměstnavatele řadu omezení. Jak vypadá zvýšená ochrana těhotných zaměstnankyň v praxi? Jak musíte upravit její pracovní podmínky?
Pozor na propouštění klíčových zaměstnanců
Řada firem nyní uvažuje o snižování personálních rozpočtů a ve mnohých z nich dochází i propouštění zaměstnanců. Jak zabránit tomu, abychom se ve snaze snížit a optimalizovat náklady nezbavili lidí, kteří jsou pro nás klíčoví? Jak je správně vytipovat?
Co potřebujete vědět při zaměstnávání IT pracovníků?
I u vás zaměstnáváte IT specialisty? Jak si s nimi vztah správně ošetřit, abyste z něj získali co nejvíce? Jak má správně vypadat pracovněprávní dokumentace a na co si dát pozor?
Zaměstnanec nezabrání škodě, kdo ji zaplatí?
Zaměstnanec se může dostat do situace, kdy je v jeho moci zabránit vzniku škody na pracovišti. Co když je ale jeho zákrok neadekvátní nebo neudělá vůbec nic? Jakou po něm můžete chtít náhradu škody?
Úskalí docházkového systému s rozpoznáváním otisků prstů
Na co se ÚOOÚ v rámci své kontrolní činnosti zaměřil v oblasti HR agendy? Jaká jsou úskalí zpracování biometrických údajů na pracovišti?
Další změny v pracovním právu od 30. 7. 2020
Novela zákoníku práce přináší i řadu dalších drobnějších změn, které však stojí za pozornost a zaměstnavatelé a personalisté se v nich musejí orientovat. Jaké to jsou?