Dotaz k home office: Jak specifikovat místa výkonu práce
Je možné, aby home office probíhal střídavě s prací na pracovišti? Jakým způsobem pak specifikovat místa výkonu práce?
Home office
Chystají se velké změny práce na dálku! Na co se připravit?
Legislativním procesem prochází návrh novely zákoníku práce, který mění pravidla pro home office. Dohodu o práci na dálku můžete podle návrhu uzavřít pouze písemně. Kdo bude mít nově právo požádat zaměstnavatele o práci na dálku? Jak má být řešena úhrada nákladů vznikajících zaměstnanci? Jaké postihy budou při nesplnění nových povinností hrozit?
Jak řešit, když chce zaměstnanec home office ze Slovenska
Nejedna česká firma zaměstnává občana Slovenské republiky. Co když bude chtít zaměstnanec dlouhodobě pracovat ze Slovenska v režimu home office? Na jaké zákonné povinnosti si musí dát zaměstnavatel pozor a jaké to bude mít důsledky pro firmu?
Práce odkudkoliv jako výzva pro pracovněprávní vztahy
Jak bude v následujících letech vypadat režim výkonu práce? Zaměstnanci tlačí na to, aby mohli pracovat nejen z domova, ale i z chaty nebo zahraničí. Jaké přináší takový režim práce výhody a nevýhody a jak by měly v takovém případě vypadat pracovní smlouvy?
Češi se staví k práci na dálku konzervativněji než zbytek světa
Microsoft publikoval výsledky každoroční rozsáhlé studie Work Trend Index – data potvrzují radikální změny ve způsobu práce po celém světě – jak pozitivní, tak negativní. Studie se zúčastnili i Češi, jejich postoj k hybridní práci se však značně liší od ostatních zemí. Studie jasně ukázala, že práce na dálku s námi zůstane v nějaké míře …
Češi se staví k práci na dálku konzervativněji než zbytek světa Pokračovat ve čtení »
Právo zaměstnance odpojit se od práce by mohlo platit v celé EU
Přechod na práci z domova zachránil během pandemie mnoho pracovních míst, průzkumy však ukazují, že má i negativní dopady: více práce přesčas a zdravotní problémy. Evropský parlament chce proto zavést v celé Unii právo odpojit se od práce. Jak by takový zákon fungoval v praxi? Evropský parlament 21. ledna 2021 vyzval Evropskou komisi k přijetí …
Právo zaměstnance odpojit se od práce by mohlo platit v celé EU Pokračovat ve čtení »
Dotaz na náhradu mzdy při výpadku elektřiny na home office
Může zaměstnanec požadovat náhradu mzdy za dny, kdy nemohl vykonávat práci na home office z důvodu neočekávaného přerušení dodávky elektřiny?
Varujte zaměstnance před riziky práce z domova na vlastním PC
Poskytli jste svým zaměstnancům firemní notebooky pro práci z domova, nebo používají vlastní počítače a telefony? Víte, že obyčejný soukromý flash disk může položit celou firmu? Na co musíte jako personalista zaměstnance upozornit, a předejít tak problémům?
Dotaz ohledně home office
Pokud zaměstnanec pracuje na home office doma na vlastním PC, odpovídá zaměstnavatel z pohledu BOZP např. za technický stav jeho PC a souvisejících elektrických zařízení (např. prodlužovacích kabelů, tiskáren atd.)? Pokud ano, jak se zjišťuje, kdy a při čem vlastně došlo k úrazu, resp. co musí zaměstnavatel prokázat, aby se odpovědnosti zprostil?
Dotaz ohledně práce z domova
Pokud jsme se se zaměstnanci dohodli na práci z domova a nemají tuto možnost uvedenu v pracovní smlouvě, je nutné sepsat dodatky k pracovní smlouvě? Nebo stačí interní předpis, kde bude stanoven výkon práce z domova?
