Sledování zaměstnance přes webkameru vs. ochrana soukromí
Mnozí zaměstnavatelé chtějí mít kontrolu nad svými zaměstnanci, kteří pracují z domova. Můžete po zaměstnancích požadovat, aby měli v pracovní době zapnutou webkameru? Co na to soud?
GDPR
Pracovní posudek a potvrzení o zaměstnání vs. GDPR
Kdy je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci pracovní posudek a potvrzení o zaměstnání? Jaké údaje by tyto dokumenty (ne)měly obsahovat, aby nedošlo k porušení GDPR? A v čem zaměstnavatelé nejčastěji chybují?
Nejvyšší čas řešit pravidla nového whistleblowingu
Očekává se, že nejpozději od 1. 7. 2023 budou muset zaměstnavatelé s více než 50 pracovníky nastavit interní systém pro hlášení porušení některých zákonů. Jaká pravidla by přinesl aktuální návrh zákona? Co se vám vyplatí zahrnout ve vnitřním předpise nad rámec zákona? Poradíme také, jak správně vybrat pověřenou osobu.
Jak zpracovávat osobní údaje při nástupu do práce
Jak zpracovávat osobní údaje kandidáta, který uspěl ve výběrovém řízení a chystá se nastoupit do práce? Které údaje si můžete ponechat a které naopak nesmíte zpracovávat? A co (ne)může obsahovat osobní spis zaměstnance?
Jak na nábor zaměstnanců v souladu s GDPR
V praxi se často zapomíná, že zpracování osobních údajů potenciálních zaměstnanců probíhá už během výběrového řízení. Jaké údaje (ne)můžete od uchazečů vyžadovat? V jakých případech budete potřebovat kandidátův souhlas? A jak naložit s osobními údaji po ukončení náboru?
Nový trend v monitoringu zaměstnanců: Co je to „bossware“ a k čemu se používá?
V době pandemie, kdy velká část lidí pracovala z domova, se v oblasti monitorování zaměstnanců rozšířilo používání tzv. bosswaru neboli programu, který zaměstnavateli umožňuje sledovat aktivitu zaměstnance na firemním zařízení. Upozornil na to britský server The Guardian. Proč byste si měli dát na používání podobných nástrojů pozor? Monitorovací programy poskytují zaměstnavateli například informace o tom, …
Nový trend v monitoringu zaměstnanců: Co je to „bossware“ a k čemu se používá? Pokračovat ve čtení »
Další vysoká pokuta za sledování zaměstnanců
Pokutu jeden milion eur zaplatí francouzská pobočka IKEA za nezákonné sledování zaměstnanců. Případ se dostal k soudu a generální ředitel firmy dokonce obdržel dvouletou podmínku trestu odnětí svobody.
Co s osobním spisem bývalého zaměstnance?
Po skončení pracovního poměru zbyde zaměstnavateli osobní spis plný osobních údajů zaměstnance. Které z nich musíte okamžitě vymazat, a které by měl naopak uschovat pro případ kontroly nebo soudního sporu? A jaké jsou lhůty pro uchování údajů?
Dotaz o živém vysílání na pracovišti
Je možné (a případně jak) formálně ošetřit použití živého vysílání v rámci našeho pracoviště. Pro zrychlení expedice bychom chtěli do oddělení logistiky instalovat monitor s trvalým živým přenosem z našeho oddělení expedice, aby logistici měli neustálý přehled o tom, co se právě nakládá atd. Standardně je naše společnost vybavena kamerovým systémem, ale u tohoto živého …
Dotaz o poskytování informací exekutorovi
Exekutor v rámci žádosti o poskytnutí součinnosti žádá o sdělení rodného čísla zaměstnance, dále o jeho e-mail a telefonní číslo. Je v naší kompetenci tyto informace poskytovat?
