Málo žen ve vedení společností? Nový zákon změní pravidla
Zastoupení žen na vysokých pozicích je v porovnání s muži stále nízké, nový zákon však změní pravidla. Jaké budou nové povinnosti zaměstnavatelů? Kterých společností se zavedení kvót bude týkat? A odkdy začnou nová pravidla platit?
Personální audit: Lék na problémy se zaměstnanci i nízký výkon firmy
Jsou zaměstnanci ve vaší firmě nespokojení, málo výkonní, nebo dokonce často odcházejí „za lepším“? Potřebujete vědět, kde máte slabiny v řízení vašich lidských zdrojů? Spolehlivě vám pomůže personální audit. Jak často audit dělat a kdy ho nedělat vůbec? A je lepší využít interní kapacity, nebo raději oslovit nezávislého externího auditora?
Monitorování služebních vozidel pomocí GPS: Na co si dát pozor
Využíváte v práci GPS monitoring, ať už pro kontrolu svého majetku, vedení knihy jízd nebo zvýšení efektivity práce? Jaká pravidla je třeba dodržet, aby nedošlo k porušení práv zaměstnanců na ochranu soukromí? Které účely jsou pro zavedení sledování legitimní? A lze sledovat pouze jeden vůz konkrétního pracovníka?
Povinné doby odpočinku a rozvrhování pracovní doby po novele ZP
Novela ZP zásadně změnila také poskytování nepřetržitých dob odpočinků. Jak musíte nově rozvrhnout pracovní dobu svým zaměstnancům s ohledem na povinné doby odpočinku? A víte, jak budete nově řešit odpočinky u zaměstnanců na dohody? Co dalšího novela změnila a co naopak zůstalo stejné?
Částečné úvazky vs. DPP/DPČ po změnách od 1. 1. a 1. 7. 2024
Zaměstnanci přes DPP nebo DPČ byli pro zaměstnavatele do minulého roku výrazně výhodnější. Novela zákoníku práce však tuto výhodu podstatně změnila a přiznala těmto zaměstnancům větší práva. Na co vše mají nově dohodáři nárok? Jaké povinnosti vás ještě čekají od 1. 7. 2024? Vyplatí se vůbec ještě uzavírat dohody?
Jak ve firmě zlepšit komunikaci? Pomůže interní sociální síť
Mají vaši zaměstnanci problémy s komunikací? A jaké nástroje používáte k posílení vztahů mezi zaměstnanci a vztahu zaměstnanců k firmě? Víte, že aktivním zapojením zaměstnanců do dění ve firmě výrazně zvýšíte jejich motivaci? Jak vám s tím pomůže interní sociální síť? Co by měla obsahovat? A jak (ne)náročné je její vytvoření?
Velká změna pro kamery: Jak správně provozovat kamerové systémy na pracovišti?
Používáte v práci kamery? A znáte nová pravidla? Jak dlouho můžete nově uchovávat záznamy? Co můžou kamery zabírat a co naopak nesmí? A ve kterých případech kamery vůbec použít nesmíte?
Agenturní zaměstnávání po novele ZOZ
Novela zákona o zaměstnanosti přinesla v oblasti agenturního zaměstnávání mnohé změny, od zpřísnění podmínek vydávání povolení až po výši sankcí. Jaké povinnosti musí splňovat nový žadatel? Za co lze nově uložit zákaz činnosti? Jak musíte upravit smlouvu s agenturou práce?
Odměňování zaměstnanců: Mzdové složky a jejich skrytá úskalí
Zaměstnavatelé mohou zaměstnance odměňovat prostřednictvím různých mzdových složek. Jaké právní následky má označení mzdové složky jako nenárokové? Jak správně uplatnit motivační funkci odměňování? V jakých případech můžete zaměstnanci mzdovou složku snížit nebo neposkytnout, aniž byste porušili zákon?
