Dovolená pro dohodáře od 1. ledna: Komu vznikne nárok a jak ji správně spočítat?
Zaměstnavatelé, víte už komu z vašich dohodářů vznikne od 1. ledna nárok na dovolenou? Kolik hodin musí váš zaměstnanec odpracovat, abyste mu ji museli přiznat? A jakým způsobem se konkrétní dovolená podle nové úpravy vlastně počítá?
Přísnější kontroly z inspekce práce: Novela zákona přináší nové sankce
Novela zákona o inspekci práce otevírá dveře důkladnějším kontrolám. Co bylo v hledáčku inspekce letos? Jaké nové sankce zaměstnavatelům hrozí? A na co se kontroly zaměří v roce 2024?
Důchody vs. konsolidační balíček: Jaké změny se chystají?
Český důchodový systém potřebuje reformu. Proč je to nezbytné? Jaké změny v této oblasti přináší vládní konsolidační balíček? A jaké jsou aktuální vyhlídky pro budoucnost vašich penzí?
Kratší pracovní doba: Jak ji správně sjednat a na co si dát pozor?
Zájem o práci na kratší úvazky je mezi zaměstnanci čím dál častější. Jak se kratší pracovní doba promítá do oblasti odměňování či dovolené? A motivuje stát zaměstnavatele k tomu, aby se zaměstnanci kratší úvazky sjednávali?
Zaostřeno na whistleblowing: Můžete oznamovací systém sdílet?
Můžete si zavádění whistleblowingu ve firmě usnadnit? Víte, kdy je možné vnitřní oznamovací systém sdílet? Co vám zákon diktuje, chcete-li whistleblowingové povinnosti outsourcovat? A jaká pravidla platí pro přijímání oznámení v dceřiných společnostech?
Hodnocení zaměstnanců: Jak správně motivovat a vést k lepším výkonům?
Hodnocení zaměstnanců nemusí být jen nutným zlem, naopak může pozitivně ovlivnit fungování celé vaší společnosti! Co je důležité při poskytování zpětné vazby? A jak vést hodnoticí pohovor tak, aby v něm vaši podřízení viděli opravdu smysl?
Přelomové rozhodnutí k počítání dovolené: Nový pohled soudu zaměstnavatele nepotěší
Soudní dvůr EU nedávno rozhodl, že zaměstnanec, který byl neplatně propuštěn a následně znovu přijat, má nárok na dovolenou za období, kdy nepracoval kvůli protiprávnímu jednání zaměstnavatele. Jak toto rozhodnutí dopadá na zaměstnávání v České republice? A co to pro zaměstnavatele v praxi znamená?
Nemocenské pojištění vašich zaměstnanců: Co byste měli vědět?
Víte, na jakých principech funguje systém nemocenského pojištění v Česku? Proč je tento systém v současnosti v deficitu? A jak má situaci zlepšit schválený konsolidační balíček?
Tvrdý dopad novely zákona o zaměstnanosti: Jak se zpřísní agenturní zaměstnávání?
Provozujete agenturu práce nebo zaměstnáváte agenturní zaměstnance? Pak zbystřete. Chystaná novela zákona o zaměstnanosti přináší zpřísnění podmínek pro agentury i zaměstnavatele. Jak se posilují práva agenturních pracovníků? A odkdy s nimi budete muset uzavřít přímý pracovněprávní vztah?
