Velká novinka: Zaměstnance musíte od 1. 7. nahlašovat před začátkem práce
Zaměstnanec nastoupí do práce a vy ho až poté nahlašujete? Tak s tím je od 1. 7. konec. Nově musíte hlásit do JMHZ zaměstnance ještě předtím, než začnou pracovat. Jinak jde o nehlášené zaměstnance a máte problém.
Zakazuje ÚOOÚchytrý docházkový systém?
Čip, karta, nebo otisk prstu? Zatímco technologie docházkových systémů míří kupředu, výklad ÚOOÚ jako by je vracel zpět k mechanickým píchačkám. Proč už nestačí ani výslovný souhlas zaměstnance? Jaké argumenty neobstály při kontrolách zaměstnavatelů? A existuje vůbec ještě situace, kdy si biometrickou docházku obhájíte?
Nový zákon o státních zaměstnancích od 1. 9. 2026
Nový zákon zásadně promění fungování státní správy. Úředníci přecházejí pod zákoník práce, mění se výběrové řízení a úřady musejí vytvořit organizační strukturu. Jak tedy bude zaměstnávání ve státní správě od 1. 9. fungovat?
Pravidla prohlídek při zaměstnávání mladistvých a studentů na praxi
Máte na pracovišti studenty na praxi či mladé brigádníky? Pro osoby mladší 18 let platí přísná úprava provedení vstupní prohlídky, avšak v souvislosti se zajišťováním praktického vyučování platí jiný režim. Novela účinná od 1. ledna 2026 pravidla změnila. Jaké povinnosti má nyní škola a jaké zaměstnavatel? A kdo v případě studentů a učňů pracovnělékařskou prohlídku…
Smrt zaměstnance: Co všechno musíte řešit?
Úmrtí zaměstnance je nejen smutnou záležitostí, ale pro zaměstnavatele navíc znamená zvláštní povinnosti a specifické postupy. Co vše musí zaměstnavatel ošetřit a splnit? Na co mají pozůstalí nárok? Komu vyplatit poslední mzdu?
Novela zákoníku práce přináší pořádné změny v odměňování
Přicházejí velké změny v odměňování – připravovat byste se na ně měli začít už teď. Víte, zda jsou rozdíly v odměňování u Vás ve firmě obhajitelné a skutečně odůvodněné? Jinak Vás čeká dorovnávání mezd a odměn.
JMHZ: Jak registrovat zaměstnavatele i zaměstnance
Administrativní povinnosti se pro vás s novým JMHZ výrazně mění. Už jste nahlášení v evidenci zaměstnavatelů? Pozor! Od července se spouští tzv. předregistrace zaměstnanců. Jaké jsou přesné lhůty a co všechno musí registrace obsahovat?
Kdy zaměstnavatel (ne)může kontrolovat firemní zařízení zaměstnance?
Kde končí právo zaměstnance na soukromí a začíná povinnost zaměstnavatele chránit vlastní majetek a data? Co a ve kterých případech smí zaměstnavatel kontrolovat? Pozor na obsah e-mailů, porušení listovního tajemství je tabu.
