BOZP

Náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání vzrostou od září o 5,2 procenta

8. 9. 2022 / Diskuze / Napsal

V souvislosti s vysokou inflací posledních měsíců přistoupila vláda k valorizaci náhrad za pracovní úrazy a ne­moci z povolání, z níž budou těžit hlavně zaměstnanci. Výše náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání se určuje rozdílem mezi průměrným pří­jmem před úrazem a příjmem po úrazu, s …

Náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání vzrostou od září o 5,2 procenta Pokračovat ve čtení »

Počet lidí na nemocenské stoupá. Může za to zrušení karenční doby?

28. 7. 2020 / Diskuze / Napsal

Statistiky MPSV po zrušení karenční doby ukázaly, že práce neschopných přibývá. Že by lidé placenou dobu nemoci zneužívali, ovšem ministerstvo a někteří politici odmítají, neboť doklad o tom vystavuje lékař. Hlasy z opačného táboru však poukazují na skutečnost, že počet nemocných vzrostl zhruba stejně, jako kleslo množství stonajících zaměstnanců po zavedení karenční doby. Navíc se …

Počet lidí na nemocenské stoupá. Může za to zrušení karenční doby? Pokračovat ve čtení »

Co všechno považují soudy za pracovní úraz?

28. 7. 2020 / Diskuze / Napsal

Snad i proto, že francouzská legislativa klade velký důraz na ochranu pracovníků, vyhodnotil tamější soud úmrtí zaměstnance při sexu na služební cestě jako pracovní úraz, a to i přesto, že k němu došlo v noci mimo prostor zaměstnavatelem zajištěného ubytování. I české právo čas od času řeší podobně kuriózní případy, ze kterých si můžeme vzít …

Co všechno považují soudy za pracovní úraz? Pokračovat ve čtení »

Instrukce k bezpečnosti výkonu práce musí být přesně definované, rozhodl soud

28. 7. 2020 / Diskuze / Napsal

Po smrtelném pracovním úrazu dělníka posuzoval Nejvyšší správní soud míru organizace práce danou zaměstnavatelem, včetně určování pracovních postupů v souladu se zásadami BOZP. Soud rozhodl nekompromisně – instrukce musí být podrobně vymezené, pokud zaměstnavatel nechce dostat až milion korun pokuty. NSS připomněl povinnost zaměstnavatele organizovat práci a stanovit pracovní postupy v zájmu dodržení zásad bezpečného …

Instrukce k bezpečnosti výkonu práce musí být přesně definované, rozhodl soud Pokračovat ve čtení »