Za posledních 15 měsíců došlo v oblasti dohod o provedení práce k zásadním změnám. Novela zákoníku práce účinná od října 2023 uzákonila pro DPP i DPČ rozvrhování pracovní doby, poskytování příplatků a informační povinnost zaměstnavatelů směrem k zaměstnancům podobně jako u pracovního poměru, od ledna 2024 pak vznikl „dohodářům“ nárok na dovolenou. Od 1. 7. 2024 platí registrační …
Jaký druh pracovního poměru můžeme uzavřít s osobou, která je na ČSSZ vedena jako pěstoun a pobírá za pěstounství „mzdu“? Je možné ji zaměstnat i na HPP, nebo pouze na DPP? V případě HPP, jaké by byly odvody? Zohledňují se nějak odvody, které již odvádí v rámci uvedené činnosti pěstouna?
S novelou zákoníku práce se významně změnila pravidla pro zaměstnávání na DPP a DPČ. Víte ale, jaké změny Vás ještě čekají? Jaké novinky se chystají v oblasti sociálního, zdravotního a nemocenského pojištění dohodářů? Co je to režim oznámené dohody a jaké výhody přinese? A jaké oznamovací povinnosti vás čekají?
Mám brigádníka na DPP, který u nás pracuje cca 2 měsíce a zatím odpracoval pouze pár hodin. Předpokládali jsme, že půjdou pouze o dočasnou výpomoc, ale nakonec jsme pro něj našli více práce, která však stále spadá do pracovní pozice, kterou má uvedenou ve smlouvě. Můžeme jeho DPP smlouvu libovolně prodloužit např do konce roku …
Dotaz na prodloužení smlouvy u brigádníka na DPP Pokračovat ve čtení »
Zaměstnavatelé, víte už komu z vašich dohodářů vznikne od 1. ledna nárok na dovolenou? Kolik hodin musí váš zaměstnanec odpracovat, abyste mu ji museli přiznat? A jakým způsobem se konkrétní dovolená podle nové úpravy vlastně počítá?
Už 1. 10. vstoupila v účinnost velká novela zákoníku práce, která přináší zásadní změny v oblasti zaměstnávání na DPP/DPČ. Jak mají podle nové právní úpravy vypadat vaše dohody o provedení práce? Přinášíme vám čerstvě aktualizovaný vzor, který stačí stáhnout a okamžitě jej můžete použít.
Jak má vypadat rozvrh práce pro DPP, když smlouva je na rok a práce v podstatě stereotypní (zadávání účetních dokladů). Lze mít jednotný rozvrh a měnit jen v případě změny?
Novela zákoníku práce významně změní pravidla zaměstnávání dohodářů. Znáte nové povinnosti, které budete muset plnit? Na co se musíte připravit? Právo na dovolenou, příplatky nebo volno při překážkách v práci. To je jen část toho, v čem se právní úprava zpřísní. Už víte, jak budete muset řešit počítání dovolené nebo rozvrhování pracovní doby?
Aktuálně připravovaná novela zákoníku práce přináší revoluční změny v poskytování dovolené zaměstnancům na DPP a DPČ. Jak budete počítat dovolenou, na kterou budou mít dohoráři nově nárok? Jak jim sestavíte rozvrh čerpání dovolené? A mohou si dohodáři převádět dovolenou do dalšího roku?
