JUDr. Michal Faltus

JUDr. Michal Faltus je advokát advokátní kanceláře Šetina, Komendová & Partners s.r.o. V praxi se zaměřuje především na oblast závazkového práva, dotačního práva a pracovního práva, kde řeší zejména spory mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, jakož i správné nastavení vztahů mezi nimi tak, aby se sporům předcházelo.

Problémový zaměstnanec ve vaší firmě: Co s ním?

Máte na pracovišti zaměstnance, který je pro vás spíše přítěží a řádně neplní své pracovní povinnosti? Kdy můžete udělit výpověď a z jakých důvodů? Jak je to s odstupným? Jsou i jiné způsoby, jak řešit pracovní nekázeň? A dá se potížím se zaměstnanci předem vyhnout?

Hromadné propouštění ve firmách

Propuštění více zaměstnanců najednou automaticky evokuje, že se jedná o hromadné propouštění. Poznat, zda je tomu opravdu tak, však může být v praxi poměrně složité. Stačí vám k určení hromadného propouštění jen počet propuštěných zaměstnanců, nebo hraje roli i forma ukončení pracovního poměru? A co velikost zaměstnavatele? A jaké povinnosti vás čekají, pokud se na hromadné propouštění chystáte?

5. Blacklist nelegálních zaměstnavatelů

Téma článku úzce souvisí s novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „zákon“), jež má být účinná od 1. 1. 2025. Legislativní proces přijímání novely zákona evidované pod sněmovním tiskem č. 743 vypadal následovně: Ačkoli návrh dosud nebyl přijat, lze s ohledem na hladký proces přijímání a absenci výraznější kritiky očekávat, že projde …

5. Blacklist nelegálních zaměstnavatelů Pokračovat ve čtení »

6. Tajné pořizování záznamů při kontrolách inspekce práce

Novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „zákon“) s sebou přináší celou řadu významných změn. U nejzávažnějších prohřešků na úseku nelegálního zaměstnávání například zavádí sankci v podobě zveřejnění rozhodnutí inspekce práce o přestupku na úřední desce Státního úřadu inspekce práce. Další výraznou změnou je oprávnění tajných nahrávek ze strany kontrolorů. Následující řádky budou tento …

6. Tajné pořizování záznamů při kontrolách inspekce práce Pokračovat ve čtení »

Prohlubování vs. zvyšování kvalifikace: Časté dilema zaměstnavatelů

Chcete vaše zaměstnance vyslat na nějaký kurz či školení, aby si zvýšili kvalifikaci? A co když si tím kvalifikaci jen prohloubí? Proč musíte znát rozdíl mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace? Kdy můžete vašim zaměstnancům účast na vzdělávacím kurzu nařídit? A proč se vám vyplatí se zaměstnanci uzavřít kvalifikační dohodu?