Termín „útok na majetek zaměstnavatele“ není v zákoníku práce vůbec zakotven. Jakými právními předpisy se tedy při řešení těchto událostí řídit? Kdo nese důkazní břemeno při prokazování intenzity porušení pracovních povinností? Jakou roli hraje výše škody? Jaký je rozdíl mezi útokem přímým a útokem nepřímým? A jak se k této problematice staví soudy?
Ve stínu změn u pracovnělékařských prohlídek či chystané novely zákoníku práce došlo od 1. 1. 2023 ke změně archivačních dob některých dokumentů důležitých pro důchodové pojištění. O které dokumenty se jedná? O kolik let déle budete muset dokumenty archivovat? A musíte změnit spisový a skartační plán?
Rok 2022 je sice za námi, ale zanechal po sobě celou řadu legislativních změn v pracovním právu. Stihli jste je včas všechny implementovat? Víte, jakými postupy se nově musíte řídit? A co se na vás chystá v letošním roce? Mimo jiné se také podíváme na návrh novely zákoníku práce. Už víte, které hlavní změny nejspíš přinese?
Doručování je jednou z oblastí, kterou v rámci novely zákoníku práce čekají razantní změny. Jaké novinky přichází v elektronické formě doručování? Budete muset po novele stále doručovat osobně, pokud je zaměstnanec přítomen na pracovišti? A dočkáme se změn v oblasti elektronických podpisů?
Zaměstnáváte brigádníky na DPP a DPČ? Co se pro vás novelou zákoníku práce změní? Dohodáři budou mít nově právo na dovolenou, veškeré překážky v práci i příplatky. Kolik dovolené jim budete muset dát? A jak dohodářům správně rozvrhnout pracovní dobu?
Ministerstvo zdravotnictví přišlo s návrhem novely zákona, jež by zmenšila okruh zaměstnanců povinných podrobit se vstupní lékařské prohlídce. K jakým změnám by novelizací došlo?
Do 1. srpna musí Česko transponovat do vnitrostátního právního řádu směrnici EU 2019/1152, o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. Znamená to pro ČR revoluci v zaměstnávání na DPP a DPČ?
Jaké možnosti coby zaměstnavatel máte, když vám v době válečného konfliktu na Ukrajině chybí materiál? Jaké mantinely vymezuje zákon pro prostoje ve výrobě? Jaké překážky v práci je možné aplikovat na neovlivnitelné nástrahy tohoto roku?
Zaměstnanci původem z Ukrajiny dlouhodobě tvoři v České republice velmi početnou skupinu. V prosinci 2021 jich bylo 195 000, jak vyplývá ze statistik Ministerstva práce a sociálních věcí. Válečný konflikt na Ukrajině se tak českých zaměstnavatelů výrazně dotýká.
Blížící se legislativní novinka by měla chránit oznamovatele různých nešvarů a protiprávní činnosti na pracovištích. Víte, kdo bude povinen zřídit vnitřní oznamovací systém? A jak je třeba ho provozovat?
