Doporučujeme
Kdo ve firmě nese odpovědnost za způsob využití umělé inteligence zaměstnanci
AI vstoupila do našich životů s takovou razancí, že její používání už se stalo v podstatě normou. O to víc ale musíte dbát na bezpečnost firmy a nastavit jasná pravidla. Které systémy jsou vysokorizikové? Kdo nese za rozhodnutí AI odpovědnost? A co je to evropský AI Akt?
Nejčastější přešlapy v odměňování zaměstnanců
Myslíte si, že se v pravidlech odměňování zaměstnanců dobře vyznáte a že máte vše perfektně ošetřené? Právě v odměňování ale firmy stále chybují nejčastěji. Víte, kterých formulací se v pracovní smlouvě musíte vyvarovat? Kdy je krácení mezd nelegální? A jak správně přistoupit k nenárokové složce mzdy, aby byla opravdu nenároková?
Online HR = budoucnost personalistiky
Ani personalisté se digitalizaci nevyhnou, některé HR procesy si dokonce o zautomatizování přímo říkají. Správně zavedené systémy vám totiž ušetří desítky hodin měsíčně. S čím začít a jak to provést? A které argumenty vám pomůžou přesvědčit vedení o důležitosti nových systémů?
Aktuálně
