Doporučujeme
Evidence pracovní doby – část II: Zásadní změny podle judikatury a nových pravidel EU
Zaměstnavatelé, dejte pozor. U evidence pracovní doby se roztrhl pytel se změnami a mnoho věcí je jinak, než bylo dřív. Kdy se na evidenci pracovní doby uplatní pravidla zákoníku práce a které situace spadají do zákonných výjimek? Jak se zpřísní povinnosti zaměstnavatele u rozvrhování pracovní doby? A jaké dopady na počítání povinné doby odpočinku má…
Propuštění zaměstnance pro nadbytečnost: Jak dodržet přísná pravidla
Víte, jaké důvody pro výpověď se v praxi (ne)schovají za zákonný pojem nadbytečnost? Co je na výpovědi pro nadbytečnost rizikové a jaké jsou podmínky pro její udělení? Kdy splňujete všechny podmínky pro uskutečnění organizační změny ve firmě? A na co si musíte dát u propouštění zaměstnance pro nadbytečnost největší pozor?
Seriál o novele ZP: Připravte se na nové informační povinnosti
Velká novela zákoníku práce ukládá zaměstnavatelům řadu nových informačních povinností v oblasti informování zaměstnanců. Jakých konkrétních údajů se budou týkat? V jakých lhůtách je musíte splnit? A proč vám práci neusnadní ani vložení všech informací rovnou do pracovní smlouvy?
Aktuálně
