Doporučujeme
Co funguje na mladé zaměstnance při náboru: Jak a čím zaujmete?
Nábor mladých zaměstnanců trápí většinu personalistů. Reagují odlišně, nechtějí pracovat, nemají žádnou pracovní morálku – nebo to je ve skutečnosti úplně jinak? Co je jen klišé a v čem jsou naopak mladí zaměstnanci skutečně jiní? Jak a čím je zaujmete při náboru?
Když si firmy „přetahují zaměstnance“: No-poach dohody jako nové riziko pro HR
Zvažujete gentlemanskou dohodu s jinou firmou, že si navzájem nebudete přetahovat lidi? Nebo naopak běžně podepisujete s dodavateli smlouvu, že si nebudete krást zaměstnance? Pozor, abyste neskončili v hledáčku antimonopolního úřadu. Zjistěte, proč za nevinný slib personalisty může hrozit nemalá pokuta.
Drby a šeptanda na pracovišti? Proč zákaz nepomůže, co (ne)dělat + 5 kroků pro HR
Také máte v práci tichou poštu, řešíte chodbové řeči či fámy z kuchyňky? Pokud se k vám ale vůbec dostanou. Štve vás to? Asi už víte, že zákaz nepomůže. Máme pro vás jako HR 5 praktických kroků, jak můžete zakročit.
Aktuálně
