S rozmachem nových technologií se zaměstnancům otevírají nové možnosti při využití umělé inteligence v zaměstnání. AI vám může výrazně usnadnit váš pracovní den, nejde jen o pomocníka s vyhledáváním a generováním obrázků. Přinášíme pět klíčových tipů, jak efektivně využívat AI ve své praxi personalisty.
Umělá inteligence významně zasáhla do všech oblastí lidského života. Problém navíc je, že není bezchybná. Víte, která rizika byste měli mít při využívání AI na paměti? A do jaké míry se můžete spoléhat na správnost získaných odpovědí?
Čeká vás přijímání nových, nebo naopak propouštění stávajících zaměstnanců? Zajímá vás, jak si tyto procesy můžete co nejvíce zjednodušit díky nejnovějším AI nástrojům? Seznamte se s nástroji a platformami, které se vám 100% vyplatí začlenit do vaší každodenní praxe.
Víte, jak vám může umělá inteligence (AI) pomoci se vzděláváním zaměstnanců? Jaké AI nástroje se vám vyplatí využít k tomu, aby byla vaše firemní školení rychlejší, lépe zacílená a tím i efektivnější? A jak máte nové moderní platformy správně integrovat do vašich fungujících HR procesů?
Personalisté, s umělou inteligencí (AI) a možnostmi, které přináší, před vámi stojí také nové výzvy. Jaké nové role si musíte osvojit, chcete-li v náboru udržet krok s těmi nejlepšími? A jak konkrétně máte do náborového procesu AI zapojit?
Náborový proces je komplikovaná disciplína, která stojí personalisty mnoho práce a sil. Víte, jak vám může ve výběru vhodných kandidátů pomoci umělá inteligence (AI)? Ať už jste velká firma, nebo start-up, k využití se vám nabízí mnoho praktických nástrojů, které vám nábor výrazně usnadní. Seznamte se s nimi ještě dnes!
