Využívání umělé inteligence dnes představuje jasnou konkurenční výhodu. Kdo si myslí, že se to „za chvíli přežene“, bude svého zaváhání litovat. Víte, v čem vám může AI efektivně pomoci? A která rozhodnutí se bez lidského faktoru přece jen neobejdou? Lektor a mentor Marek Velas nám prozradil praktické tipy, jak na AI v personalistice.
Práce v HR se poslední roky rychle mění a tento trend bude pokračovat i nadále. Je generace Z opravdu takovým strašákem zaměstnavatelů? Jak se mění přístup k wellbeingu? A které trendy rozhýbou HR v roce 2026? Zeptali jsme se specialistky na HR Petry Kubita Nulíčkové.
AI vstoupila do našich životů s takovou razancí, že její používání už se stalo v podstatě normou. O to víc ale musíte dbát na bezpečnost firmy a nastavit jasná pravidla. Které systémy jsou vysokorizikové? Kdo nese za rozhodnutí AI odpovědnost? A co je to evropský AI Akt?
Umělá inteligence se stává běžnou součástí života a stále více ukazuje i svůj potenciál v pracovní sféře. S kterými nástroji se setkáte nejčastěji a jaké jsou jejich výhody a nevýhody? S čím vám může AI nejvíce pomoci – jaký typ úkolů jí takzvaně sedí? A jak formulovat zadání, aby byl výstup relevantní a použitelný?
S rozmachem nových technologií se zaměstnancům otevírají nové možnosti při využití umělé inteligence v zaměstnání. AI vám může výrazně usnadnit váš pracovní den, nejde jen o pomocníka s vyhledáváním a generováním obrázků. Přinášíme pět klíčových tipů, jak efektivně využívat AI ve své praxi personalisty.
Umělá inteligence významně zasáhla do všech oblastí lidského života. Problém navíc je, že není bezchybná. Víte, která rizika byste měli mít při využívání AI na paměti? A do jaké míry se můžete spoléhat na správnost získaných odpovědí?
Čeká vás přijímání nových, nebo naopak propouštění stávajících zaměstnanců? Zajímá vás, jak si tyto procesy můžete co nejvíce zjednodušit díky nejnovějším AI nástrojům? Seznamte se s nástroji a platformami, které se vám 100% vyplatí začlenit do vaší každodenní praxe.
Víte, jak vám může umělá inteligence (AI) pomoci se vzděláváním zaměstnanců? Jaké AI nástroje se vám vyplatí využít k tomu, aby byla vaše firemní školení rychlejší, lépe zacílená a tím i efektivnější? A jak máte nové moderní platformy správně integrovat do vašich fungujících HR procesů?
Personalisté, s umělou inteligencí (AI) a možnostmi, které přináší, před vámi stojí také nové výzvy. Jaké nové role si musíte osvojit, chcete-li v náboru udržet krok s těmi nejlepšími? A jak konkrétně máte do náborového procesu AI zapojit?
