Dotaz k elektronickému doručování písemností
Dobrý den, měla bych dotaz z oblasti doručování písemností např. formou elektronické komunikace, e-mailem. Zaměstnavatel musí vždy prokázat, že zaměstnanci dokument (např. výpověď z pracovního poměru) doručil. Postačí v tomto případě informace /oznámení o doručení nebo oznámení o přečtení prostřednictvím e-mailové schránky, které lze nastavit při odesílání pošty?
Dotaz na uvedení místa výkonu práce při home office
Je nutné uvádět do pracovní smlouvy místo výkonu práce zaměstnance, když pracuje na home office? Aktuálně máme ve smlouvě uvedeno pouze sídlo zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že naši zaměstnanci mohou pracovat takřka odkudkoliv, nejsem si jistá, jak tento případný zákonný požadavek specifikovat.
Dotaz k překážkám v práci na straně zaměstnance v důvodu úmrtí prarodiče
Chtěla bych se zeptat, jak je to s překážkou v práci na straně zaměstnance v případě úmrtí babičky.Dala jsem mu jeden den placený a podle mě je druhý den už neplacený. Můžete mi napsat, zda postupuju správně?
Dotaz k rozvrhu práce pro DPP
Jak má vypadat rozvrh práce pro DPP, když smlouva je na rok a práce v podstatě stereotypní (zadávání účetních dokladů). Lze mít jednotný rozvrh a měnit jen v případě změny?
Dotaz ohledně rovného zacházení s agenturními zaměstnanci
Nedávno nám přišly objednávky od agentury práce, se kterou naše firma spolupracuje již několik let. V naší smlouvě o spolupráci je hodinová sazba s koeficientem (srovnatelné podmínky nabízené viz dole jako bod a) a bod b), ale na každé objednávce je uvedena základní hrubá mzda 17 900 Kč. Naše firma nabídla srovnatelné podmínky tak:a) obsluha…
Dotaz k použití smlouvy o dílo
Chtěl bych se zeptat ohledně vhodného způsobu použití smlouvy o dílo ve skladě. Od založení firmy v 2017 jsme začali spolupráci s různými firmami na základě Rámcové smlouvy o dílo. Ale jako nováček na odd. HR si nejsem jistý, zda můžeme zaměstnat na tentýž typ smlouvy i pracovníky ve skladu. Zeptal jsem se různých lidi…
Dotaz na postup zaměstnavatele při podezření zneužívání návykových látek zaměstnancem
Chtěla bych se informovat na detailní postup v případě podezření požití návykových LÉKŮ u pracovníka. Je to jiné, než u alkoholu a proto se ptám, zdali je možné nechat zaměstnanci odebrat krev od zdr.sester písemně pověřených) přímo na pracovišti a odeslat na odběrové místo, nebo nikoliv. A jaký je postup v případě odeslání na krevní…
Dotaz na promítnutí nové pozice do pracovní smlouvy
Kdyby firma měla se svým kmenovým zaměstnancem ústně domluvenou novou pozici (bez navýšení mzdy), musela by firma zadávat tuto novou pozici do pracovní smlouvy toho daného kmenového zaměstnance a nahlásit tuto skutečnost na úřad práce?
Dotaz na sjednání dohody o srážkách ze mzdy
Chceme našemu zaměstnanci umožnit školení svářečů. Na základě dohody se zaměstnancem je stanoveno/dohodnuto, že pokud by odešel ze současného zaměstnání na svoji vlastní žádost do jednoho roku od ukončení školení svářeče, zaplatí celé náklady za školení. Pokud by odešel na vlastní žádost od 13. do 24. měsíce od ukončení školení, zaplatí polovinu nákladů za školení.…