Dotaz na souběh HPP a rodičovské dovolené
Naše zaměstnankyně na rodičovské dovolené by chtěla pracovat na 10 hodin týdně. Smlouvu má na pozici finanční a personální manager. Je možné ji udělat další smlouvu na HPP (10 hod/týden) na pozici obchodní zástupce s tím, že bude stále na rodičovské dovolené?
Dotaz na výpověď ve zkušební době
Máme na firmě zaměstnance ve zkušební době. Po novém roce nepřišel do práce a od té doby není k zastižení. Budeme mu odesílat poštou výpověď. Je ještě nějaká jiná možnost okamžitého zrušení pracovního poměru nebo pracovní poměr končí až tehdy kdy si výpověď převezme nebo uplynutím 15ti dní pokud si výpověď nepřevezme. Jde mi hlavně…
Dotaz na proplacení přesčasu
Chtěla bych se zeptat, zda může mít zaměstnanec proplacený přesčas za hodiny, které strávil na cestě, když v neděli odjížděl do zahraničí, aby tam v pondělí mohl vykonávat práci? Jedná se o pracovní cestu, jeho nadřízený chce ocenit, že byl ochoten odjet již v neděli. Může to být proplaceno jako hodiny přesčas (+ příplatek za…
Dotaz na souběh DPP a DPČ u jednoho zaměstnavatele
Ráda bych se zeptala na to, zda je možné mít u jednoho zaměstnavatele smlouvu na DPP a na DPČ? Jaké jsou případně podmínky?
Dotaz k úhradě dioptrických brýlí zaměstnavatelem
Je zaměstnavatel v ČR povinen uhradit/přispět na dioptrické brýle zaměstnanci? Pokud ano, v jaké výši? Musí být tato informace podložena interní směrnicí?
Dotaz k výplatě odstupného
Zaměstnanec končí pracovní poměr k 31.12. 2024 s nárokem na odstupné. Má se průměr na výpočet odstupného počítat k 31.12., tedy z průměru za III. čtvrtletí 2024, a bude mu vyplaceno se mzdou za měsíc prosinec? A nebo se má počítat odstupné až po skončení pracovního poměru k 1.1.2025 a tedy z průměru za IV.…
Dotaz na výpočet stravenkového paušálu
U nás ve firmě využíváme stravenkový paušál – 60Kč/den (směnu). Nyní uvažujeme o změně a rádi bychom zaměstnancům nabídli 100Kč na stravenkový paušál a při směně delší než 11 hodin ještě druhý stravenkový paušál též ve stejné výši. Jak se to bude chovat v rámci daní? Ta druhá stravenka poskytnutá v jeden den bude podléhat…
Dotaz na náhradu škody při poskytování parkovacích míst
Zaměstnancům bychom chtěli povolit za symbolický poplatek parkovat na pozemku zaměstnavatele, a to na vyhrazených parkovacích místech. Tato parkovací místa ale nejsou nijak zabezpečena. (nejsou za plotem) V případě, že by vznikla škoda na vozidle, má povinnost zaměstnavatel nahrazovat tuto škodu?
Dotaz na výpočet odstupného při výpovědi z důvodu nadbytečnosti
Pokud v měsíci říjnu obdrží zaměstnanec výpověď od zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti, a samozřejmě počítáme odstupné, je toto odstupné počítáno v měsíci, kdy obdrží výpověď (v říjnu), či v měsíci, kdy končí jeho pracovní poměr, tedy v listopadu?
