Dotaz ke skončení pracovního poměru dohodou
Prosím o radu ohledně ukončení pracovního poměru našeho zaměstnance, který u nás pracuje 5 let, z toho poslední dva roky na vedoucí pozici. Pracovní poměr chceme ukončit dohodou (oboustranně komunikováno). Nejedná se o organizační změnu ani jiné důvody uvedené v par. 52 ZP. Zaměstnanci chceme nabídnout „odstupné“ o něco vyšší, než by bylo v případě…
Dotaz k ochraně osobních údajů zaměstnanců
Mám na vás otázku k ochraně osobních údajů a k osobnímu spisu zaměstnance. Jsme zaměstnavatel rychlého občerstvení a máme podepsanou franšízovou smlouvu s majitelem značky, kterou provozujeme. Otázka zní takto: Ve franšízové smlouvě je napsáno, že licenční partner dává souhlas k nahlížení do personálních složek zaměstnanců, mzdových záznamů zaměstnanců a podobně. Je tedy možné poskytovat…
Dotaz na vyplacení konkurenční doložky
Chtěla jsem se zeptat, jakým způsobem se vyplácí konkurenční doložka a jestli se daní. Předpokládám, když zaměstnanec odejde, tak mu to nemůže jít do mzdy.
Dotaz k zavedení nových pravidel výpovědí do pracovních smluv
Obracím se na Vás s dotazem ohledně novely zákoníku práce, která nabývá účinnosti od 1. 6. 2025 a přináší změnu týkající se výpovědní lhůty. Nově má výpovědní lhůta běžet již ode dne podání výpovědi, nikoli až od konce měsíce. Rádi bychom se ujistili, jakým způsobem tuto změnu implementovat v praxi. Je nutné k pracovním smlouvám…
Dotaz k ukončení pracovního poměru s problematickým zaměstnancem
Kolega v neděli večer řídil firemní vozidlo pod vlivem alkoholu, naboural do železničního přejezdu a od nehody odjel. Policie ho cca do hodiny našla, dechová zkouška potvrdila 2,4 promile alkoholu v krvi. Byl mu odebrán řidičský průkaz a na autě je škoda cca za 150 tisíc korun. Můžeme jako zaměstnavatel ukončit pracovní poměr a za…
Dotaz ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zaměstnanci, který u nás pracoval od 1. 11. 2024, jsme dne 29. 1. 2025 dali dokument zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Bohužel tam bylo uvedeno až ke dni 31. 1. 2025, odmítl nám ho podepsat a odešel dříve, a to rovnou k doktorovi. Nechal si napsat neschopenku již od toho 29.1.2025. Jakým způsobem máme…
Dotaz na souběh HPP a rodičovské dovolené
Naše zaměstnankyně na rodičovské dovolené by chtěla pracovat na 10 hodin týdně. Smlouvu má na pozici finanční a personální manager. Je možné ji udělat další smlouvu na HPP (10 hod/týden) na pozici obchodní zástupce s tím, že bude stále na rodičovské dovolené?
Dotaz na výpověď ve zkušební době
Máme na firmě zaměstnance ve zkušební době. Po novém roce nepřišel do práce a od té doby není k zastižení. Budeme mu odesílat poštou výpověď. Je ještě nějaká jiná možnost okamžitého zrušení pracovního poměru nebo pracovní poměr končí až tehdy kdy si výpověď převezme nebo uplynutím 15ti dní pokud si výpověď nepřevezme. Jde mi hlavně…
Dotaz na proplacení přesčasu
Chtěla bych se zeptat, zda může mít zaměstnanec proplacený přesčas za hodiny, které strávil na cestě, když v neděli odjížděl do zahraničí, aby tam v pondělí mohl vykonávat práci? Jedná se o pracovní cestu, jeho nadřízený chce ocenit, že byl ochoten odjet již v neděli. Může to být proplaceno jako hodiny přesčas (+ příplatek za…
