Řidiči a zaručená mzda
Dobrý den, chci se zeptat, jestli profesionální řidič nákladní autodopravy může mít v roce 2026 minimální mzdu 22 400 Kč, nebo jestli u řidičů platí některý ze stupňů zaručené mzdy. Děkuji.
Dotaz na problémy s pracovní neschopností
Dobrý den, mám dotaz ohledně zaměstnance, který je v pracovní neschopnosti a nekomunikuje se zaměstnavatelem v souvislosti s informací o svém předpokládaném návratu do práce. Existuje nějaká povinnost pro zaměstnance průběžně zaměstnavatele informovat o možnostech návratu do práce? Pokud zaměstnanec nedodržuje léčebný režim (byl spatřen mimo dobu jeho vycházek), má zaměstnavatel možnost mu dát výpověď…
Dotaz na informace zjišťované pro potřeby JMHZ
Dobrý den, potřebuji upřesnit informace zjišťované pro potřeby JMHZ: -pokud neuplatňuji daňové zvýhodnění na děti, musím vypsat děti ze společné domácnosti, které nevyživuji? -pokud neuplatňuji daňové zvýhodnění na děti, musím vypsat partnera, který si děti uplatňuje? – pokud uplatňuji jedno vlastní dítě a žiji s manželkou, která si uplatňuje „svoje děti“ z předchozího manželství, musím…
Dotaz na zaokrouhlování (ne)odpracovaných hodin v docházkových systémech
Jakým způsobem zaokrouhlovat v docházkovém systému návštěvu lékaře pro správný výpočet mezd, např. návštěva lékaře 2 hodiny 18 minut, 1 hodina 46 minut,1 hodina 43 minut, 1 hodina 5 minut…
Dotaz na specifikaci místa výkonu práce v pracovní smlouvě
Prosím o radu – lze v pracovní smlouvě specifikovat místo výkonu práce doslova jako „sídlo zaměstnavatele“?
Dotaz na povinnosti spojené se změnou pohlaví u zaměstnance
Ráda bych zjistila, zda existují souhrnné informace o tom, jak interně postupovat při změně pohlaví zaměstnance. Mám na mysli zejména: úpravy pracovních smluv a souvisejících dokumentů, povinnosti zaměstnavatele ohledně informování (kde a jak), praktické otázky, například od kdy může zaměstnanec využívat toalety odpovídající jeho novému pohlaví. Je mi jasné, že téma není běžné, ale možná…
Dotaz k příspěvku zaměstnavatele na produkty na stáří
Ráda bych požádala o informaci k příspěvku zaměstnavatele na spoření na stáří (penzijní produkty). Lze ve vnitřní směrnici uvést podmínku, která omezuje zaslání příspěvku za měsíc, kdy nebyla odpracována předem určená část pracovní doby? Např. 70 %? Jde mi o to, aby to nebylo v nesouladu se zákony. Lze určit, že musí být zaměstnanec fyzicky…
Dotaz k čerpání ošetřovného
Náš zaměstnanec chtěl čerpat ošetřovné z důvodu uzavření školního zařízení a podal oznámení zaměstnavateli o čerpání OČR. My jako zaměstnavatel jsme odeslali všechny podklady na SSZ. Následně jsme se dozvěděli, že SSZ dávky ošetřovného neuzná. Můžeme i přesto, že SSZ dávku za OČR nevyplatí, nepřítomnost z důvodu OČR uznat? Nebo je nutné se se zaměstnancem…
Dotaz na předání osobních údajů zaměstnance exekutorovi
Můj dotaz je k součinnosti k došlé exekuci zaměstnance a uvádění osobních údajů atd. Jaké osobní údaje může od zaměstnavatele žádat exekutor? V právě došlé exekuci po zaměstnavateli na zaměstnance vyžaduje: zaslání mzdového listu kontaktní bydliště povinného (mimo trvalou adresu) telefon, e-mail zaměstnance počet vyživovaných dětí
