Dotaz k úhradě pojistných odvodů a daně z příjmu u opakovaně vysílaných zaměstnanců
Ráda bych se zeptala, jak je to se sociálním pojištěním, zdravotním pojištěním a daní z příjmu ze zaměstnání u zaměstnanců vysílaných opakovaně každý měsíc za prací do Německa na základě povolení A1? Jakým způsobem se platí zmíněné položky v případě, že by zaměstnanec pracoval 75 % měsíčního pracovního fondu v Německu a 25 % v…
Dotaz na způsob vyúčtování parkovacích lístků zaměstnance
Zaměstnanec má místo výkonu práce v Českých Budějovicích. Celý den jezdí služebním vozem po Českých Budějovicích (vyřizuje zadané zakázky) a při cestě po městě parkuje vozidlem a hradí parkovací lístky. Jedná se o pracovní cestu a je možné vyúčtovat parkovací lístky ve vyúčtování cestovních náhrad, nebo přes drobná vydání? Dle našeho názoru se o pracovní…
Dotaz na ukončení pracovního poměru v důsledku ztráty zdravotní způsobilosti
Ráda bych se zeptala, jaké možnosti rozvázání pracovního poměru má zaměstnavatel v případě, že zaměstnanec dle lékařského posudku dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost? (nejedná se o pracovní úraz či nemoc z povolání) Okamžité zrušení PP v tomto případě použít nelze, klasická výpovědní doba trvá 2 měsíce… Ale pokud zaměstnanec dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost, pracovat by ve…
Dotaz k elektronickému doručování písemností
Dobrý den, měla bych dotaz z oblasti doručování písemností např. formou elektronické komunikace, e-mailem. Zaměstnavatel musí vždy prokázat, že zaměstnanci dokument (např. výpověď z pracovního poměru) doručil. Postačí v tomto případě informace /oznámení o doručení nebo oznámení o přečtení prostřednictvím e-mailové schránky, které lze nastavit při odesílání pošty?
Dotaz na uvedení místa výkonu práce při home office
Je nutné uvádět do pracovní smlouvy místo výkonu práce zaměstnance, když pracuje na home office? Aktuálně máme ve smlouvě uvedeno pouze sídlo zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že naši zaměstnanci mohou pracovat takřka odkudkoliv, nejsem si jistá, jak tento případný zákonný požadavek specifikovat.
Dotaz k překážkám v práci na straně zaměstnance v důvodu úmrtí prarodiče
Chtěla bych se zeptat, jak je to s překážkou v práci na straně zaměstnance v případě úmrtí babičky.Dala jsem mu jeden den placený a podle mě je druhý den už neplacený. Můžete mi napsat, zda postupuju správně?
Dotaz k rozvrhu práce pro DPP
Jak má vypadat rozvrh práce pro DPP, když smlouva je na rok a práce v podstatě stereotypní (zadávání účetních dokladů). Lze mít jednotný rozvrh a měnit jen v případě změny?
Dotaz ohledně rovného zacházení s agenturními zaměstnanci
Nedávno nám přišly objednávky od agentury práce, se kterou naše firma spolupracuje již několik let. V naší smlouvě o spolupráci je hodinová sazba s koeficientem (srovnatelné podmínky nabízené viz dole jako bod a) a bod b), ale na každé objednávce je uvedena základní hrubá mzda 17 900 Kč. Naše firma nabídla srovnatelné podmínky tak:a) obsluha…
Dotaz k použití smlouvy o dílo
Chtěl bych se zeptat ohledně vhodného způsobu použití smlouvy o dílo ve skladě. Od založení firmy v 2017 jsme začali spolupráci s různými firmami na základě Rámcové smlouvy o dílo. Ale jako nováček na odd. HR si nejsem jistý, zda můžeme zaměstnat na tentýž typ smlouvy i pracovníky ve skladu. Zeptal jsem se různých lidi…
