Dotaz k elektronickému doručování písemností

Dobrý den, měla bych dotaz z oblasti doručování písemností např. formou elektronické komunikace, e-mailem. Zaměstnavatel musí vždy prokázat, že zaměstnanci dokument (např. výpověď z pracovního poměru) doručil. Postačí v tomto případě informace /oznámení o doručení nebo oznámení o přečtení prostřednictvím e-mailové schránky, které lze nastavit při odesílání pošty?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.