Od 1. 1. přichází nová úprava benefitů – naturální mzdu nově musíte danit. Ovlivní to vaše dosavadní benefity? Navíc musíte zaměstnancům ve 3. kategorii nově přispívat na produkty na stáří. Co když je ale nabízíte jako benefit, mění se pro vás něco? Zůstanou příspěvky nadále osvobozeny od daně z příjmu? Ptáme se za vás Marie Hajšmanové, specialistky na mzdové účetnictví.
Od ledna vstoupí v platnost zákon o JMHZ a s ním i doprovodný zákon zahrnující další legislativní změny. Jaká daňová úprava čeká ESOP programy? Co se mění v oblasti nehlášené práce a zaměstnaneckých benefitů? A u kterých dohodářů bude možné využít nový zvláštní režim?
Koučink ve firmě se stává jedním z nejúčinnějších nástrojů moderního vedení lidí. Pomáhá manažerům vytvářet prostředí, kde lidé přemýšlejí, hledají vlastní řešení a rostou. Jak si koučink ve firmě nastavit? Jaké metody používat? A ujmete se toho sami, nebo je lepší přizvat do firmy externího kouče?
Benefity už dávno nejsou jen o stravenkách a multisportkách. Rok 2026 se ponese v duchu racionalizace nákladů a většího důrazu na wellbeing a flexibilitu. Jak tedy benefity efektivně naplánovat? Přinášíme pět praktických tipů pro personalisty a HR manažery.
U většiny firem a organizací je běžné, že se na jednom pracovišti potkávají zaměstnanci různých věkových skupin. To s sebou samozřejmě přináší hrozbu konfliktních situací, protože každý z nich má jiné zkušenosti a jiné představy. Čím se jednotlivé generace odlišují, pokud jde o přístup k práci? V kterých oblastech nejčastěji dochází k třenicím? A jak ze spolupráce mladších a starších zaměstnanců vytěžit to nejlepší?
U nás ve firmě využíváme stravenkový paušál – 60Kč/den (směnu). Nyní uvažujeme o změně a rádi bychom zaměstnancům nabídli 100Kč na stravenkový paušál a při směně delší než 11 hodin ještě druhý stravenkový paušál též ve stejné výši. Jak se to bude chovat v rámci daní? Ta druhá stravenka poskytnutá v jeden den bude podléhat …
Dotaz na výpočet stravenkového paušálu Pokračovat ve čtení »
Od 1. 7. 2024 platí novinky v benefitech, které přinesla novela zákona o daních z příjmů. Budete moci poskytovat stravování bývalým zaměstnancům – důchodcům? Nabízíte vašim zaměstnancům jako benefit péči o děti předškolního věku? Víte, jak jej nově ocenit? A jak je to s přispíváním zaměstnancům na pojistné produkty?
V důsledku aktuálních vládních snah o úspornou politiku reálně hrozí, že dojde ke zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů. Co nastane, pokud benefity vlivem vládních úspor opravdu zdraží? Jaký to na vás a vaše zaměstnance bude mít dopad? Jaké jsou možné scénáře vývoje? A jakým způsobem je možné nastavit politiku benefitů do budoucna?
Potřebujete zvýšit produktivitu zaměstnanců na pracovišti? Pak zbystřete, pomoci by vám v tom mohli psí návštěvníci v kancelářích. Existuje totiž rovnice: psí kamarád v kanceláři = spokojený zaměstnanec = vyšší produktivita práce. Pokud nevěříte, přečtěte si více o výhodách dog-friendly office.
Benefit ve formě zaměstnaneckých půjček od zaměstnavatele se v současné době rostoucích úroků dostává do popředí. V následujícím článku vám shrneme, co takové půjčky obnáší, jak splnit zákonné podmínky a co podchytit v případné smlouvě o půjčce se zaměstnancem.
