Okamžité zrušení pracovního poměru s problémovým zaměstnancem může být ošidné, a proto musíte mít opravdu závažné důvody. Je konzumace alkoholu na pracovišti dostatečným důvodem? A jak se vlastně prokazuje?
K 1. 8. 2024 nabyla účinnosti novela zákoníku práce provádějící EU směrnici o přiměřených minimálních mzdách a od 1. 1. 2025 tak budou poprvé platit nová pravidla. První významnou novinkou je změna v určení výše minimální mzdy. Doposud platilo, že výši minimální mzdy na následující rok vyhlašovala vláda nařízením, a to vždy do konce kalendářního roku …
2. Minimální a zaručená mzda od 1. 1. 2025 Pokračovat ve čtení »
Poskytujete svým zaměstnancům ke mzdám i motivační bonusy? Pak byste si měli dobře nastavit pravidla jejich vyplácení. Zaměstnanec, kterému bonus nepřiznáte, vás totiž může obvinit z nerovného zacházení. Jak se k problematice nerovného odměňování staví české soudy?
Využíváte ve firmě konkurenční doložky? A víte, jaké jsou aktuální podmínky pro její uzavření? Kdy se vám doložku vyplatí uzavřít a kdy vám naopak může uškodit? Víte, že v praxi je většina konkurenčních doložek neplatná? Jak se tomu vyhnout?
Víte, za jakých podmínek mohou zaměstnanci stávkovat? Která zákonná pravidla jsou s vyhlášením stávky spojena? A může ke stávce dojít i ve firmě bez odborové organizace? Přinášíme praktický přehled o pravidlech stávky zaměstnanců v ČR.
Zaměstnavatelé mají aktuálně plno starostí s tím, aby dostáli všem povinnostem, které na ně valí čerstvě účinný zákon o ochraně oznamovatelů. Víte, kolik příslušných osob potřebujete k zajištění správného fungování oznamovacího systému? Jaké požadavky zákon na tyto osoby klade? A co naopak zůstává kvůli mezerám v zákoně nadále neobjasněno?
Minulý týden vstoupil v účinnost nový zákon o ochraně oznamovatelů. Kteří zaměstnavatelé tak musí mít už od 1. 8. v provozu vnitřní oznamovací systém? Víte, co všechno by měl tento systém splňovat? A jak velká je hrozba sankce, pokud jste jej zatím ještě zprovoznit nestihli?
Dlouho očekávaný zákon o ochraně oznamovatelů je tady! Už od 1. srpna tak přibude zaměstnavatelům celá řada povinností. V čem je zákon tak zásadní a proč se s jeho účinností tolik pospíchalo? Jaké osoby zákon chrání? A patříte i vy mezi zaměstnavatele, kteří musí mít za pár dní zavedený vnitřní oznamovací systém?
Zákon o ochraně oznamovatelů se konečně pohnul z místa a míří do druhého čtení v Poslanecké sněmovně. Bude mít tato změna dopad i na vás? Koho ideálně zvolit příslušnou osobou? Jaká budou její práva a povinnosti? A kolik příslušných osob byste měli ideálně zvolit?
Benefit ve formě zaměstnaneckých půjček od zaměstnavatele se v současné době rostoucích úroků dostává do popředí. V následujícím článku vám shrneme, co takové půjčky obnáší, jak splnit zákonné podmínky a co podchytit v případné smlouvě o půjčce se zaměstnancem.
