K 1. 8. 2024 nabyla účinnosti novela zákoníku práce provádějící EU směrnici o přiměřených minimálních mzdách a od 1. 1. 2025 tak budou poprvé platit nová pravidla. První významnou novinkou je změna v určení výše minimální mzdy. Doposud platilo, že výši minimální mzdy na následující rok vyhlašovala vláda nařízením, a to vždy do konce kalendářního roku …
2. Minimální a zaručená mzda od 1. 1. 2025 Pokračovat ve čtení »
Poskytujete svým zaměstnancům ke mzdám i motivační bonusy? Pak byste si měli dobře nastavit pravidla jejich vyplácení. Zaměstnanec, kterému bonus nepřiznáte, vás totiž může obvinit z nerovného zacházení. Jak se k problematice nerovného odměňování staví české soudy?
Využíváte ve firmě konkurenční doložky? A víte, jaké jsou aktuální podmínky pro její uzavření? Kdy se vám doložku vyplatí uzavřít a kdy vám naopak může uškodit? Víte, že v praxi je většina konkurenčních doložek neplatná? Jak se tomu vyhnout?
Víte, za jakých podmínek mohou zaměstnanci stávkovat? Která zákonná pravidla jsou s vyhlášením stávky spojena? A může ke stávce dojít i ve firmě bez odborové organizace? Přinášíme praktický přehled o pravidlech stávky zaměstnanců v ČR.
Zaměstnavatelé mají aktuálně plno starostí s tím, aby dostáli všem povinnostem, které na ně valí čerstvě účinný zákon o ochraně oznamovatelů. Víte, kolik příslušných osob potřebujete k zajištění správného fungování oznamovacího systému? Jaké požadavky zákon na tyto osoby klade? A co naopak zůstává kvůli mezerám v zákoně nadále neobjasněno?
Minulý týden vstoupil v účinnost nový zákon o ochraně oznamovatelů. Kteří zaměstnavatelé tak musí mít už od 1. 8. v provozu vnitřní oznamovací systém? Víte, co všechno by měl tento systém splňovat? A jak velká je hrozba sankce, pokud jste jej zatím ještě zprovoznit nestihli?
Dlouho očekávaný zákon o ochraně oznamovatelů je tady! Už od 1. srpna tak přibude zaměstnavatelům celá řada povinností. V čem je zákon tak zásadní a proč se s jeho účinností tolik pospíchalo? Jaké osoby zákon chrání? A patříte i vy mezi zaměstnavatele, kteří musí mít za pár dní zavedený vnitřní oznamovací systém?
Zákon o ochraně oznamovatelů se konečně pohnul z místa a míří do druhého čtení v Poslanecké sněmovně. Bude mít tato změna dopad i na vás? Koho ideálně zvolit příslušnou osobou? Jaká budou její práva a povinnosti? A kolik příslušných osob byste měli ideálně zvolit?
Benefit ve formě zaměstnaneckých půjček od zaměstnavatele se v současné době rostoucích úroků dostává do popředí. V následujícím článku vám shrneme, co takové půjčky obnáší, jak splnit zákonné podmínky a co podchytit v případné smlouvě o půjčce se zaměstnancem.
Očekává se, že nejpozději od 1. 7. 2023 budou muset zaměstnavatelé s více než 50 pracovníky nastavit interní systém pro hlášení porušení některých zákonů. Jaká pravidla by přinesl aktuální návrh zákona? Co se vám vyplatí zahrnout ve vnitřním předpise nad rámec zákona? Poradíme také, jak správně vybrat pověřenou osobu.
