Ráda bych se zeptala, jak je to se sociálním pojištěním, zdravotním pojištěním a daní z příjmu ze zaměstnání u zaměstnanců vysílaných opakovaně každý měsíc za prací do Německa na základě povolení A1? Jakým způsobem se platí zmíněné položky v případě, že by zaměstnanec pracoval 75 % měsíčního pracovního fondu v Německu a 25 % v ČR a v případě, že by zaměstnanec v Německu odpracoval celý měsíc nepřetržitě?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.
