Novela ZP zásadně změnila také poskytování nepřetržitých dob odpočinků. Jak musíte nově rozvrhnout pracovní dobu svým zaměstnancům s ohledem na povinné doby odpočinku? A víte, jak budete nově řešit odpočinky u zaměstnanců na dohody? Co dalšího novela změnila a co naopak zůstalo stejné?
Novela zákona o zaměstnanosti přinesla v oblasti agenturního zaměstnávání mnohé změny, od zpřísnění podmínek vydávání povolení až po výši sankcí. Jaké povinnosti musí splňovat nový žadatel? Za co lze nově uložit zákaz činnosti? Jak musíte upravit smlouvu s agenturou práce?
Rozvrhování a evidenci pracovní doby zasáhly změny. Jaká pravidla zavedla novela zákoníku práce? Jak do české právní úpravy zasahuje nový výklad Soudního dvora EU? A co si nově zaměstnavatelé musí u pracovní doby obzvlášť pohlídat?
Zaměstnavatelé, dejte pozor. U evidence pracovní doby se roztrhl pytel se změnami a mnoho věcí je jinak, než bylo dřív. Kdy se na evidenci pracovní doby uplatní pravidla zákoníku práce a které situace spadají do zákonných výjimek? Jak se zpřísní povinnosti zaměstnavatele u rozvrhování pracovní doby? A jaké dopady na počítání povinné doby odpočinku má revoluční rozhodnutí Soudního dvora EU?
Špatná evidence pracovní doby je nejčastějším prohřeškem, za který úřady zaměstnavatelům při kontrolách ukládají pokuty. Víte, že evidence pracovní doby není totéž co evidence docházky? Jak si máte ve firmě nastavit systém evidence tak, aby byl nejen v souladu se zákonem, ale aby vám také dobře sloužil jako nástroj kontroly?
V době pandemie rezonuje otázka překážek v práci a částečné nezaměstnanosti na straně zaměstnavatele více, než kdy před tím. Víte, jaký mají jednotlivé překážky vliv na náhradu mzdy?
Znáte pravidla pro všechny překážky na straně zaměstnance. Jaký mají vliv na mzdu a či její náhradu? Má nárok na volno zaměstnanec, který se stěhuje? Co všechno musí zaměstnanci dokazovat? Dozvíte se ve druhém díle seriálu.
Víte, že zaměstnanci, který nedodržuje režim pracovní neschopnosti, nemůžete snížit mzdu a zároveň s ním rozvázat pracovní poměr? Jaké další chytáky skrývají překážky v práci?
Při přijímání opatření a kroků pro snížení rizika nákazy koronavirem na pracovišti by měli zaměstnavatelé jednat v souladu s ochranou osobních údajů zaměstnanců. Co to znamená v praxi? Vztahují se na současnou situaci nějaké výjimky?
V současné době se téměř celý svět potýká s dalšími vlnami šíření nebezpečného viru 2019 n-Cov, resp. SARS Cov2, zvaného nový koronavir. Světová zdravotnická organizace již vyhlásila stav šíření nemoci covid-19 za pandemii. Zejména zaměstnavatelům v této složité situaci přinášíme praktická doporučení a rady.
