GDPR

Úřad pro ochranu osobních údajů doporučuje omezit využívání biometrických údajů

ÚOOÚ navrhuje v rámci novely zákoníku práce jasně vymezit, jak mohou zaměstnavatelé nakládat s biometrickými údaji zaměstnanců, tedy např. s otisky prstů či zobrazením obličeje. Nově navrhuje zakázat využívání otisků k eviden­ci docházky nebo ke vstupu do budovy. „Zaměstnavatelé zakládají zpracování některých biometrických údajů zaměstnanců pro účely kontroly vstupu, přítomnosti a přístupů na souhlasech zaměstnanců. …

Úřad pro ochranu osobních údajů doporučuje omezit využívání biometrických údajů Pokračovat ve čtení »

Fotografie zaměstnanců z hlediska GDPR

Použití fotografie patří k velmi diskutabilním případům v oblasti zpracování osobních údajů zaměstnanců. Zaměstnanci se většinou nijak nepozastavují nad tím, že zaměstnavatel zpracovává jejich rodné číslo, adresu bydliště nebo číslo účtu. Pořízení, uchování a různé způsoby použití fotografie ovšem poutají větší pozornost a zaměstnavatelé v tom často chybují.

Novinky v legislativě

Od 31. 7. platí novela zákona o pobytu cizinců a mění pravidla pro zaměstnávání cizinců. Nově přibudou tzv. mimořádná pracovní víza, upravují se zaměstnanecké karty a cizincům se omezuje možnost změnit zaměstnavatele, a to včetně agentury práce. Nově bude jednodušší cizince také vyhostit nebo mu rychleji ukončit pobyt v případě bezpečnostních hrozeb. Evropská unie schválila …

Novinky v legislativě Pokračovat ve čtení »