Jak řešit, když chce zaměstnanec home office ze Slovenska

Nejedna česká firma zaměstnává občana Slovenské republiky. Co když bude chtít zaměstnanec dlouhodobě pracovat ze Slovenska v režimu home office? Na jaké zákonné povinnosti si musí dát zaměstnavatel pozor a jaké to bude mít důsledky pro firmu?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze