Tipy, jak vést tým inkluzivně
V čem spočívá důležitost inkluzivního týmu? Jaké jsou základní pilíře při jeho budování? Jak v šesti krocích vytvořit ve firmě pocit, že do týmu všichni skutečně patříme?
Proč potřebujeme z pracovního prostředí vytvořit psychologicky bezpečný prostor?
Co znamená psychologicky bezpečné prostředí? Jakým způsobem ve firmě takové prostředí vytvořit? A na jaké oblasti konkrétně byste se měli zaměřit?
Jak pečovat o firemní kulturu v době přibývající práce na dálku?
Home office je pro čím dál tím víc lidí novým normálem. Jak tento trend proměňuje firemní kulturu? A co můžete udělat pro to, aby i v době hybridní práce zaměstnanci spolu komunikovali?
Jak na nevědomé předsudky v náboru?
Nevědomé předsudky se nacházejí všude kolem nás, jsou to naše pomyslné filtry, které jsme si vytvořili na základě předchozích zkušeností. Co myslíte? Máte je také?
Reverzní mentoring ve firmě pomáhá překonávat propasti
Dokážete si představit, že by nováčci učili vaše ostřílené firemní matadory? Platí vždy pravidlo čím starší, tím zkušenější? Taktika reverzního mentoringu vás možná vyvede z omylu.
Jaký je rozdíl mezi reskillingem a upskillingem?
Reskilling definujeme jako rekvalifikaci lidí na nové profese a nové dovednosti, zatímco upskilling jako rozvoj lidí o několik úrovní výše v profesi a dovednostech, které již ovládají.
Jak docílit rozmanitosti v praxi vaší firmy
Chcete benefitovat z různorodosti vašich pracovních týmů? Nabízíme vám přehled aktivit a změn, které vám v tom pomohou. Jaké začlenit v oblasti vzdělávání a proč se zaměřit i na odchod zaměstnanců?
Jak docílit rozmanitosti v praxi vaší firmy už od náboru?
Téma diverzity ve firmách nyní rezonuje čím dál hlasitěji. Jaké ale můžete podniknout kroky k tomu, abyste dosáhli rozmanitějších týmů i u vás? S čím začít a jaké postupy zavést dlouhodobě?
Různorodý tým – cesta k lepším pracovním výsledkům
Diverzita, předsudky, rovnost a případně i kvóty jsou čím dál tím více skloňované pojmy. Proč byste neměli čekat na zákonem nebo firmou nařízená procenta? Co můžou vaší firmě přinést různorodé týmy?
