Jaká jsou nová pravidla přechodu práv a povinností?
Novela zákoníku práce zpřesňuje úpravu přechodu práv a povinností. Odstraní nejasnosti, které fungování tohoto způsobu změny pracovního poměru provázejí? Jaké budou nové podmínky?
Firmy a koronavirus – krize očima personalistů
Jak se koronavirová krize dotýká firem po stránce jejich personálního řízení? Co v současnosti trápí zaměstnance? Jak se firmy staví k podpoře svých pracovníků? Odpovědi manažerů středních a větších středních firem především z průmyslových odvětví zjišťoval Firemní sociolog.
MOCK interview – důležitá část outplacementu
Úspěch při hledání práce závisí i na tom, jakou má kandidát zkušenost s pohovory, zda má dostatek informací o potenciálním zaměstnavateli a jak se dokáže při výběrovém řízení prezentovat. S tím vším mu můžete pomoct prostřednictvím MOCK interview.
Jak snížit a kdy nevyplatit variabilní složku mzdy?
Potřebujete snížit personální náklady, ale vyhnout se propouštění? Řešením může být úprava variabilních složek mzdy. V jakých případech můžete zaměstnanci tuto část mzdy snížit nebo vůbec nevyplatit?
Jednodušší doručování po novele zákoníku práce
Komplikovaným a nepřehledným pravidlům v doručování písemností je od 30. 7. konec. Jaké změny a zjednodušení přinese čerstvě schválená novela zákoníku práce?
Vyřeší nedostatek IT pracovníků body shopping?
Nárůst a vývoj nových technologií s sebou nese zvýšenou poptávku firem po odbornících z různých odvětvích IT, která stále několikanásobně převyšuje nabídku. Jaká jsou možná řešení nedostatku IT expertů?
Netradiční zaměstnanecké benefity
Neomezená dovolená, bezúročná půjčka, posilovna na pracovišti nebo dokonce zmrazení vajíček. Jaké netradiční zaměstnanecké benefity vám pomůžou motivovat zaměstnance? A na jaká rizika si musíte dát pozor?
Změna zákoníku práce – sdílené pracovní místo i spravedlivější dovolená
Poslanci schválili zásadní změnu zákoníku práce. Nově tak mohou vznikat sdílená pracovní místa a jinak se bude počítat i dovolená. Novela nyní putuje do Senátu a měla by platit od 30. července.
Aktuální nejpalčivější otázky na poli zdraví zaměstnanců
Období nouzového stavu přineslo zaměstnavatelům řadu nových povinností, které bylo a stále je nutné dodržovat, a to i po skončení tohoto období. Jak to bude dál se vstupními prohlídkami? A co když se zaměstnanec nakazí koronavirem při výkonu povolání?