Nechat zaměstnance, ať si rozdělují peníze sami?
Jistě máte v týmu zaměstnance, kteří dokáží vaší firmě ušetřit nemalé částky. Napadlo vás někdy nechat je, aby si část uspořených nákladů rozdělili mezi sebou podle zásluh? Jak my¬slíte, že by si s tím poradili? Máme pro vás fungující příklad z praxe.
Sociální sítě na pracoviště (ne)patří?
Jak u vás probíhá první den nováčků? Měli by z něj lepší pocit, kdyby jej ihned sdíleli s blízký-mi? Může mít zákaz sociálních sítí vliv na zvýšenou fluktuaci zaměstnanců už ve zkušební době?
Proč motivovat zaměstnance podílem ve firmě?
Jak nalákat kvalitní lidi, podnítit je k lepším výsledkům, a navíc je nadchnout, aby dýchali společně s firmou? Jak si poradit s dlouhodobou motivací klíčových osob? Efektivním řeše¬ním může být některá z variant opčního programu pro zaměstnance.
Jak docílit rozmanitosti v praxi vaší firmy už od náboru?
Téma diverzity ve firmách nyní rezonuje čím dál hlasitěji. Jaké ale můžete podniknout kroky k tomu, abyste dosáhli rozmanitějších týmů i u vás? S čím začít a jaké postupy zavést dlouhodobě?
Jak se vypořádat s krizí v HR managementu?
V oblasti lidských zdrojů se můžete dostat do krize velmi rychle. Jak z ní ven? Nebo nejlépe, jak se do ní vůbec nedostat?
Teambuilding v době koronavirové
Už začínáte řešit vánoční večírky a teambuildingové aktivity pro stmelení týmu a povzbuzení elánu do dalšího roku? Bojíte se cokoliv naplánovat v dnešní nejisté koronavirové době? Kva-litní a dobře cílený teambuilding může sehrát klíčovou roli ve výkonech zaměstnanců. Nevzdá¬vejte se jeho benefitů a sáhněte po alternativním řešení.
Mateřská a otcovská: co to znamená pro zaměstnavatele?
Na kolik týdnů mateřské dovolené má žena nárok při různých scénářích? Jaké musí být spl-něny podmínky pro získání peněžité pomoci? Jak je to s otcovskou a výkonem práce během mateřské?
Tipy na knihy, které ovlivní váš osobní i pracovní život
Léto se schyluje ke konci a je tedy čas vyměnit romány za svazky, který obohatí nejen váš vol¬ný čas, ale i vaši práci. Máme pro vás výběr knih, které nejsou přímo o personalistice, přesto nebudete litovat, že jste po nich sáhli. Zaručí vám mimo jiné, že budete hvězda small talků v kanceláři i kdekoli jinde.
Různorodý tým – cesta k lepším pracovním výsledkům
Diverzita, předsudky, rovnost a případně i kvóty jsou čím dál tím více skloňované pojmy. Proč byste neměli čekat na zákonem nebo firmou nařízená procenta? Co můžou vaší firmě přinést různorodé týmy?
