K 1. srpnu 2024 vstoupila v účinnost transpoziční novela zákoníku práce, která zapracovala požadavky vyplývající ze směrnice EU o přiměřených minimálních mzdách. Novela přinesla i několik změn jdoucích nad rámec směrnice. Jednou z nich je samorozvrhování pracovní doby, které bude možné využít od začátku roku 2025. Nové ustanovení § 87a zákoníku práce nabídne zaměstnavateli a zaměstnanci možnost písemně …
Novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „zákon“) s sebou přináší celou řadu významných změn. U nejzávažnějších prohřešků na úseku nelegálního zaměstnávání například zavádí sankci v podobě zveřejnění rozhodnutí inspekce práce o přestupku na úřední desce Státního úřadu inspekce práce. Další výraznou změnou je oprávnění tajných nahrávek ze strany kontrolorů. Následující řádky budou tento …
6. Tajné pořizování záznamů při kontrolách inspekce práce Pokračovat ve čtení »
Každý zaměstnavatel musí neustále sledovat dění okolo sebe, zvláště změny v oblasti právních předpisů. Co se týká bezpečnosti na pracovišti a zdraví zaměstnanců, lze v roce 2025 očekávat zvýšené úsilí k dotažení všech započatých, avšak v roce 2024 nedokončených změn. Konkrétně jde o: Kromě výše uvedených zákonů je ale nutné počítat i s dalšími aktuálně projednávanými …
7. Změny v oblasti bezpečnosti a zdraví zaměstnanců Pokračovat ve čtení »
Chcete zaměstnávat mladistvé? Na co byste si měli dát pozor? Co je povoleno a co naopak zakázáno? A můžete jednat přímo s nezletilým, nebo je potřeba souhlas zákonného zástupce? Pozor, chystaná novela zákoníku práce umožní zaměstnávat už od 14 let!
Zaměstnancům bychom chtěli povolit za symbolický poplatek parkovat na pozemku zaměstnavatele, a to na vyhrazených parkovacích místech. Tato parkovací místa ale nejsou nijak zabezpečena. (nejsou za plotem) V případě, že by vznikla škoda na vozidle, má povinnost zaměstnavatel nahrazovat tuto škodu?
Máte podezření, že vaši zaměstnanci zneužívají nemocenskou? Víte, jak proti tomu můžete bojovat? Co vše můžete u zaměstnance v dočasné pracovní neschopnosti kontrolovat? Jakou roli hraje okresní správa sociálního zabezpečení? A jaké postihy hrozí nepoctivým zaměstnancům?
Součástí procesu přijímání nových zaměstnanců je často i jejich prověřování, tzv. pre-employment screening. Jaké informace vůbec lze zjišťovat a má zaměstnavatel nárok vědět o uchazeči vše? Ve kterých případech musíte předem získat souhlas uchazeče? Pozor také na sociální sítě.
Zaměstnavatelé někdy požadují v průběhu výběrových řízení potvrzení o trestněprávní bezúhonnosti. Může si zaměstnavatel výpis z rejstříku trestů vyžádat, nebo jde o nepřiměřený zásah do soukromí? Hraje přitom nějakou roli druh práce, kterou má uchazeč o zaměstnání vykonávat? A co na to zákon?
Na začátku roku 2025 by měla startovat novela zákona o úřednících územních samosprávných celků, která přináší změny především v oblasti kvalifikačních požadavků na zaměstnance. Jak se změní pravidla pro vzdělávání a lhůty pro jeho absolvování? Co nového čeká úředníky při získání odborné způsobilosti? A v kterých případech bude možné odvolat z funkce vedoucího úředníka?
Novela zákona o inspekci práce zpřísňuje kontroly nelegálního zaměstnávání! Jaké nové pravomoci budou kontroloři mít? Které sankce nově budou za nelegální zaměstnávání hrozit? Jaká novinka kontrolovaným osobám naopak pomůže? A kdy má plánovaná novela začít platit?
