Zaměstnavatelé, dejte pozor. U evidence pracovní doby se roztrhl pytel se změnami a mnoho věcí je jinak, než bylo dřív. Kdy se na evidenci pracovní doby uplatní pravidla zákoníku práce a které situace spadají do zákonných výjimek? Jak se zpřísní povinnosti zaměstnavatele u rozvrhování pracovní doby? A jaké dopady na počítání povinné doby odpočinku má revoluční rozhodnutí Soudního dvora EU?
Velká novela zákoníku práce ukládá zaměstnavatelům řadu nových informačních povinností v oblasti informování zaměstnanců. Jakých konkrétních údajů se budou týkat? V jakých lhůtách je musíte splnit? A proč vám práci neusnadní ani vložení všech informací rovnou do pracovní smlouvy?
Novela zákoníku práce významně změní pravidla zaměstnávání dohodářů. Znáte nové povinnosti, které budete muset plnit? Na co se musíte připravit? Právo na dovolenou, příplatky nebo volno při překážkách v práci. To je jen část toho, v čem se právní úprava zpřísní. Už víte, jak budete muset řešit počítání dovolené nebo rozvrhování pracovní doby?
Novela zákoníku práce, jež má přinést transpozici dvou nových směrnic EU, je na spadnutí. Na které změny byste se měli začít připravovat? A kdy můžete očekávat účinnost novely? Co překvapivého novela přinese? Přinášíme nový seriál, který postupně upozorní na největší změny i skryté špeky novely ZP.
Rok 2022 je sice za námi, ale zanechal po sobě celou řadu legislativních změn v pracovním právu. Stihli jste je včas všechny implementovat? Víte, jakými postupy se nově musíte řídit? A co se na vás chystá v letošním roce? Mimo jiné se také podíváme na návrh novely zákoníku práce. Už víte, které hlavní změny nejspíš přinese?
Doručování je jednou z oblastí, kterou v rámci novely zákoníku práce čekají razantní změny. Jaké novinky přichází v elektronické formě doručování? Budete muset po novele stále doručovat osobně, pokud je zaměstnanec přítomen na pracovišti? A dočkáme se změn v oblasti elektronických podpisů?
