Za posledních 15 měsíců došlo v oblasti dohod o provedení práce k zásadním změnám. Novela zákoníku práce účinná od října 2023 uzákonila pro DPP i DPČ rozvrhování pracovní doby, poskytování příplatků a informační povinnost zaměstnavatelů směrem k zaměstnancům podobně jako u pracovního poměru, od ledna 2024 pak vznikl „dohodářům“ nárok na dovolenou. Od 1. 7. 2024 platí registrační …
Využívání externích dodavatelů zejména v oblasti poskytování služeb je dnes ve firmách běžnou praxí. Jak smluvní vztah správně uchopit, abyste se nedopustili přestupku v podobě zastřeného pronájmu pracovní síly? Na co si dát při uzavírání smlouvy pozor? A jak se musíte chovat k zaměstnancům dodavatele?
S novelou zákoníku práce se významně změnila pravidla pro zaměstnávání na DPP a DPČ. Víte ale, jaké změny Vás ještě čekají? Jaké novinky se chystají v oblasti sociálního, zdravotního a nemocenského pojištění dohodářů? Co je to režim oznámené dohody a jaké výhody přinese? A jaké oznamovací povinnosti vás čekají?
Věděli jste, že sdílené pracovní místo neznamená střídání zaměstnanců na „jedné židli“, ale sdílení jedné pracovní pozice mezi více lidmi? Kdy je pro vás sdílení pracovního místa výhodné? A kdy se vám naopak vůbec nevyplatí? Jak při sdílení pracovní pozice rozvrhnout dobu?
Práce z domova může být pro některé zaměstnance vítaným pracovním benefitem a výhodná může být i pro zaměstnavatele. S novelou zákoníku práce se ale změnila pravidla! Jakou formu musí mít dohoda o práci na dálku a co by měla obsahovat? Jakým způsobem jsou zaměstnanci hrazeny náklady související s home office? A musí tyto náhrady danit?
V posledních měsících se s legislativními změnami roztrhl pytel. K jakým klíčovým změnám v pracovním právu došlo v roce 2023? A co přinese rok 2024? Zopakujte si s námi ty nejdůležitější novinky a ověřte si, že jste na nic zásadního nezapomněli.
Novela zákona o inspekci práce otevírá dveře důkladnějším kontrolám. Co bylo v hledáčku inspekce letos? Jaké nové sankce zaměstnavatelům hrozí? A na co se kontroly zaměří v roce 2024?
