Zaostřeno na mzdy: Jak správně určit kritéria pro odměňování zaměstnanců?

Víte, jak správně nastavit kritéria pro odměňování? Která použít můžete a která naopak nesmíte? Znáte další právní náležitosti pro určení mzdy? Může se mzda stanovit jednostranně, nebo se musí sjednat? Kdy a jak můžete její výši změnit?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze