Digitalizace pomalu proniká i do personalistiky a může vám zjednodušit práci, stejně jako ušetřit čas. Jak je to ale s elektronickými podpisy a proč si dát pozor na elektronické doručování?
Podzim je ideální čas pro přípravu novinek k postupnému zavádění ve firmě v příštím roce. Proč je tak důležité zapracovat na firemní kultuře? A jak ji promítnout do náboru nových zaměstnanců či udržení těch stávajících? Máme pro vás konkrétní tipy, jak tvořit kvalitní firemní prostředí pro zaměstnance jakéhokoli věku a role ve firmě.
K 1. lednu 2020 se připravuje zvýšení rodičovského příspěvku, který bývá často spojován s čerpáním rodičovské dovolené. Jak ovlivní zvýšení této dávky pravidla čerpání dovolené?
Jen stánek a reklamní klíčenky už nestačí – aby vaše firma zaujala potenciální uchazeče na pracovním veletrhu, musíte udělat mnohem víc. Jak zapojit ostatní zaměstnance a čím upoutáte pozornost?
Začíná podzim; fáze roku, ve které na nás často přichází únava a splín. Přitom právě nyní řada firem honí termíny, a tedy potřebuje maximální výkon. Jak v tomto období motivovat zaměstnance?
Pracovní veletrh je skvělou příležitostí, jak oslovit potenciální kandidáty. Proč dnes už nestačí jen rozdat vizitky a čekat, zda se někdo ozve? Jak kandidáta ulovit přímo na místě nebo budovat značku zaměstnavatele?
Také máte ve vaší organizaci systém bonusů a odměn, které mají pracovníky motivovat, aby sami přicházeli s návrhy inovací a takzvaých zlepšováků? Jak se ale poprat s tím, že se často jedná pouze o velké množství nevýznamných inovací nebo o mizivé množství návrhů?
Sledujeme za vás vývoj okolo e-neschopenky a její dopady na zaměstnavatele: Jak to bude v praxi fungovat, když už zaměstnanci nebudou muset nosit potvrzení od lékaře? A kdy si budete moct vyzkoušet testovací verzi e-neschopenky?
Je nábor jen nutné zlo, nebo to jde dělat efektivně a zábavně? Proč zapojit i ostatní kolegy a jak můžete díky náboru získat konkurenční výhodu?
Už při výběru nového pracovníka musí personalista umět odhadnout, zda zaměstnanec dobře zapadne do týmu. Jak moc jsou vztahy v práci důležité a proč zásadně ovlivňují produktivitu práce?
