Rekordně nízká nezaměstnanost, rekordně vysoké platy, benefity, rekordní výhody i péče o zaměstnance. Na to se v době ekonomického růstu snadno zvyká, o to těžší to je za recese. Jak připravit zaměstnance na horší časy už v době, kdy je všeho dost?
Již od 1. 1. 2020 by měla začít platit e-neschopenka, která slibuje snížení administrativní zátěže pro zaměstnavatele i lékaře. Jaké konkrétní povinnosti vám e-neschopenka přinese?
Co zaměstnanci nejvíce oceňují a v jakých případech jsou benefity jen pastí na zaměstnavatele? Proč jsou stále oblíbenější systémy cafeterií a hodí se i pro vaši firmu?
Zásadní legislativní novinka přináší změnu pravidel u záměstnávání cizinců.
Použití fotografie patří k velmi diskutabilním případům v oblasti zpracování osobních údajů zaměstnanců. Zaměstnanci se většinou nijak nepozastavují nad tím, že zaměstnavatel zpracovává jejich rodné číslo, adresu bydliště nebo číslo účtu. Pořízení, uchování a různé způsoby použití fotografie ovšem poutají větší pozornost a zaměstnavatelé v tom často chybují.
Doby, kdy byla sociální média považována za trend, jsou nenávratně pryč. Přesto se i nadále jedná o praktický a užitečný kanál komunikace s lidmi. Jaké jsou možnosti použití, kde jsou jejich největší omezení a jak mohou být sociální sítě užitečné v personalistice?
Požadavky zaměstnanců mohou personalistu nepříjemně zaskočit. O to důležitější je na ně správně a kvalifikovaně reagovat, jinak hrozí, že ztratíme tvář i jejich důvěru. Jak v praxi postupovat?
Hrozí od 1. 7. větší zneužívání placené doby nemoci ze strany zaměstnanců? Můžou pomoci tzv. sick days, nebo jde jen o další náklady pro zaměstnavatele?
