Podpoří nová sleva na pojistném kratší úvazky?
Nová úprava slevy na pojistném na sociální pojištění u kratších úvazků je schválena. Pro zaměstnavatele to znamená určité úspory, ale i vyšší administrativní zátěž. Uchytí se novinka v praxi?
Články
Za jakých podmínek můžete zaměstnávat mladistvé?
Zaměstnávání osob mladších 18 let je svázáno řadou pravidel. Znáte ty aktuální? Můžete zaměstnávat dokonce i děti do 15 let? A jaký postih vás čeká, když pravidla porušíte?
Pracovní posudek a potvrzení o zaměstnání vs. GDPR
Kdy je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci pracovní posudek a potvrzení o zaměstnání? Jaké údaje by tyto dokumenty (ne)měly obsahovat, aby nedošlo k porušení GDPR? A v čem zaměstnavatelé nejčastěji chybují?
Jaká pravidla jsou spjatá se zvyšováním kvalifikace zaměstnanců?
Tlačí vás současná situace přijímat juniory bez potřebných znalostí, nebo plánujete jako benefit pomoci ve vzdělání některým vašim zaměstnancům pomoci ve vzdělávání? Jaká platí pravidla při zvyšování kvalifikace zaměstnanců? Na co všechno mají nárok?
Co nám říká lékařský posudek a jak s ním naložit?
S jakými lékařskými posudky se můžete setkat a jak s nimi zacházet? Co pro vás jako zaměstnavatele konkrétní posudek znamená? Jak například poznat, zda použít zdravotní výpovědní důvod s odstupným, nebo bez odstupného?
Dorovnání výplaty po návratu z rodičovské: co je indexace mezd?
Jak se vyrovnat se mzdou zaměstnance po návratu z rodičovské dovolené? Zvláště v době rychlého zvyšování mezd a vysoké inflace by se vám mohla hodit tzv. indexace mezd.
Vstupní lékařská prohlídka v roce 2022 – je čas na změnu?
Ministerstvo zdravotnictví přišlo s návrhem novely zákona, jež by zmenšila okruh zaměstnanců povinných podrobit se vstupní lékařské prohlídce. K jakým změnám by novelizací došlo?
Přednáška: Novinky v BOZP
Přednáška Roberta Křepinského z květnové konference Legislativní miny nastražené na personalisty v roce 2022 o změnách v oblasti BOZP.
Letní speciál: knižní srdcovky našich odborníků
Léto se přehouplo do druhé poloviny, takže je nejvyšší čas využít posledních týdnů k relaxaci a možná i k trošce seberozvoje. Udělejte si čas na sebe a obrňte se proti výzvám, které přinesou podzimní měsíce, aktuální číslo už vám spěchá na pomoc.
Nejvyšší čas řešit pravidla nového whistleblowingu
Očekává se, že nejpozději od 1. 7. 2023 budou muset zaměstnavatelé s více než 50 pracovníky nastavit interní systém pro hlášení porušení některých zákonů. Jaká pravidla by přinesl aktuální návrh zákona? Co se vám vyplatí zahrnout ve vnitřním předpise nad rámec zákona? Poradíme také, jak správně vybrat pověřenou osobu.
