Jak komunikovat s lidmi v zátěžové situaci?
Nikdo neví, co bude dál, a mezi zaměstnanci se šíří panika. Jak s lidmi komunikovat, která opatření zavést a jak celou situaci co nejlépe ustát?
Jak na HR inzerci jednoduše a smysluplně
Co nesmí chybět v žádném náborovém inzerátu? Proč se vyplatí být co nejkonkrétnější a jak se přestat bát, že vhodného člověka nenajdete?
Co skutečně funguje při motivaci zaměstnanců?
Pokud zaměstnanci nejsou motivovaní, dosahují nižších výkonů, i když do nich investujeme mnoho zdrojů a úsilí. Jak zařídit, aby vynaložené prostředky nebyly zbytečné? Jak motivovat správně?
Jak oslovit mladou generaci na pracovním veletrhu
Pracovní veletrh je skvělou příležitostí, jak oslovit potenciální kandidáty. Proč dnes už nestačí jen rozdat vizitky a čekat, zda se někdo ozve? Jak kandidáta ulovit přímo na místě nebo budovat značku zaměstnavatele?
Jak podporovat inovace ve firmě
Také máte ve vaší organizaci systém bonusů a odměn, které mají pracovníky motivovat, aby sami přicházeli s návrhy inovací a takzvaých zlepšováků? Jak se ale poprat s tím, že se často jedná pouze o velké množství nevýznamných inovací nebo o mizivé množství návrhů?
Chemie na pracovišti: jak zvládat vztahy mezi zaměstnanci
Už při výběru nového pracovníka musí personalista umět odhadnout, zda zaměstnanec dobře zapadne do týmu. Jak moc jsou vztahy v práci důležité a proč zásadně ovlivňují produktivitu práce?
