E-neschopenka v otázkách a odpovědích
Je e-neschopenka povinná pro všechny? Platí i pro OČR? A především, co všechno musejí zaměstnavatelé v souvislosti s e-neschopenkou změnit?
Jak mít pracovní čas pod kontrolou a neprokrastinovat
Také bojujete s neustálým odkládáním úkolů a nedostatkem času? Co je toho příčinou a jak to změnit?
Pozor na úskalí pružné pracovní doby
Na co je třeba si dávat pozor, když zaměstnancům poskytujete flexibilitu při rozvrhování pracovní doby? Dokážete si při pružné pracovní době poradit s překážkami v práci na straně zaměstnance a víte, jak správně spočítat přesčasy?
TIP: Nejlepší nástroje pro interní komunikaci
Dobře informovaní zaměstnanci jsou loajální a spolehliví pracovníci – správně a včas informovat tým ale někdy stojí víc než hromada nákladných benefitů. Jaké nástroje vám pomůžou dobře nastavit interní komunikaci?
Roční hodnocení zaměstnanců je tady!
Období ročních hodnoticích pohovorů právě začíná a personalista v nich hraje důležitou roli. Nezapomněli jste proškolit své kolegy-vedoucí, jak je vést? Víte, jak se vyhnout nejčastějším chybám?
Zda, co, kdy a jak sdílet na LinkedIn
Jak zaujmout své kontakty na sociální síti a nabídnout jim zajímavé informace? Sdílejte, ale pečlivě vybírejte, co, kdy a jak. A proč si musíte dát pozor na všechno, co na LinkedIn olajkujete?
Plníte při zaměstnávání cizinců své evidenční a ohlašovací povinnosti?
Zaměstnávání cizinců je pod palbou legislativních změn. Nezapomínáte na úřadech hlásit povinné informace? A které lhůty nesmíte propásnout?
Co skutečně funguje při motivaci zaměstnanců?
Pokud zaměstnanci nejsou motivovaní, dosahují nižších výkonů, i když do nich investujeme mnoho zdrojů a úsilí. Jak zařídit, aby vynaložené prostředky nebyly zbytečné? Jak motivovat správně?
Jak na agilní proces náboru a výběru zaměstnanců
Je dnes klasická forma náboru už passé? Proč pohlížet na přijímací řízení spíše jako na tvůrčí proces? Jak to vlastně funguje a jak zavést agilní metody do praxe?