Jak na agilní proces náboru a výběru zaměstnanců

Je dnes klasická forma náboru už passé? Proč pohlížet na přijímací řízení spíše jako na tvůrčí proces? Jak to vlastně funguje a jak zavést agilní metody do praxe?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze