Jak pozitivně vkročit do roku 2021?
Mnozí z nás vyhlížíme rok 2021 s obavami. Bez ohledu na jeho vývoj ale zkusme již nyní změnit svůj přístup. Jak si v době krize přivolat pozitivní myšlení a vytěžit z daných okolností maximum?
Mnozí z nás vyhlížíme rok 2021 s obavami. Bez ohledu na jeho vývoj ale zkusme již nyní změnit svůj přístup. Jak si v době krize přivolat pozitivní myšlení a vytěžit z daných okolností maximum?
Novela zákoníku práce přinesla zaměstnavatelům úplnou novinku – sdílené pracovní místo. Co musíte vědět před tím, než jej zavedete? Na jaká pravidla si musíte dát pozor?
Také už se nemůžete dočkat, až si zalezete s dekou a cukrovím k oblíbeným vánočním fil¬mům? Víte, že i v klasikách, které znáte pomalu nazpaměť, můžete najít důležitá doporučení pro vaši práci? Pojďme se podívat na to, co radí Popelka nebo Jack Skellington.
Jak se liší práce týmu, který sedí společně v kanceláři, a osob, které se vidí pouze občas přes počítačové obrazovky? Jak by své chování měl upravit ten, kdo virtuální tým vede? Jak bojovat s klesající efektivitou?
Víte, že agentury práce nesmí od zaměstnanců požadovat odměnu? Jak je to s kulturně¬-vzdělávacími pobyty? Jaké hrozí pokuty?
Na jaké výjimky si při zaměstnávání rodičů musíte dávat pozor? Kdy jste povinni jim poskytnout dovolenou? Jaká specifika jejich pracovní doby musíte respektovat a jaké změny se na zaměstnávání rodičů chystají?
Kvůli pandemii koronaviru nemohou noví zaměstnanci v mnoha případech navštívit své kan¬celáře, nemohou se potkávat osobně s kolegy, nemají přístup k firemnímu vybavení a tra¬diční onboardingové systémy ve firmách „vylétly komínem“. Lze mít efektivní onboarding na dálku? Jaké triky vám i nováčkovi pomohou?
Současná krize pravděpodobně seškrtá rozpočty na nábor, na některých pozicích se bude ale nabírat stále. Máme pro vás tipy, jak získat nového kandidáta co nejlevněji nebo jak se vyvarovat zdlouhavého a nákladného vybírání perfektního nováčka.
Jaká pravidla musíte dodržet, pokud se vaše zaměstnankyně vrací do práce po mateřské dovolené? Jak řešit povinnost zajistit jí pracovní místo a jakou ochranu musíte poskytnout pečujícím matkám?
Co se stane, když výpověď podepíše osoba, která není v pozici tento krok udělat? Je to stejné, jako kdyby nebyla výpověď podepsaná vůbec? Rozhodoval až Nejvyšší soud.