Umělá inteligence z pohledu práva: Hrozba, nebo užitečný pomocník?
Umělá inteligence významně zasáhla do všech oblastí lidského života. Problém navíc je, že není bezchybná. Víte, která rizika byste měli mít při využívání AI na paměti? A do jaké míry se můžete spoléhat na správnost získaných odpovědí?
OFFBOARDING: Zlatá pravidla pro úspěšný odchod zaměstnanců
Získávání kvalitních zaměstnanců je jedním z hlavních cílů každé firmy. Co když se ale zaměstnanec rozhodne odejít? Jak zajistit, aby tento odchod proběhl hladce a firma z něj mohla těžit i do budoucna? Seznamte se s osvědčenými pravidly úspěšného offboardingu.
Exkluzivní rozhovor s ministrem práce a sociálních věcí: Pro zaměstnance bude novela zákoníku práce přínosná
V prosincovém čísle vám přinášíme speciální rozhovor s ministrem práce a sociálních věcí Marianem Jurečkou. Které hlavní změny v praxi si slibuje od novely zákoníku práce? Jak nahlíží na kritiku spojenou s konsolidačním balíčkem? A jaké novinky resort práce a sociálních věcí plánuje na rok 2024?
Dovolená pro dohodáře od 1. ledna: Komu vznikne nárok a jak ji správně spočítat?
Zaměstnavatelé, víte už komu z vašich dohodářů vznikne od 1. ledna nárok na dovolenou? Kolik hodin musí váš zaměstnanec odpracovat, abyste mu ji museli přiznat? A jakým způsobem se konkrétní dovolená podle nové úpravy vlastně počítá?
Přísnější kontroly z inspekce práce: Novela zákona přináší nové sankce
Novela zákona o inspekci práce otevírá dveře důkladnějším kontrolám. Co bylo v hledáčku inspekce letos? Jaké nové sankce zaměstnavatelům hrozí? A na co se kontroly zaměří v roce 2024?
Důchody vs. konsolidační balíček: Jaké změny se chystají?
Český důchodový systém potřebuje reformu. Proč je to nezbytné? Jaké změny v této oblasti přináší vládní konsolidační balíček? A jaké jsou aktuální vyhlídky pro budoucnost vašich penzí?
Kratší pracovní doba: Jak ji správně sjednat a na co si dát pozor?
Zájem o práci na kratší úvazky je mezi zaměstnanci čím dál častější. Jak se kratší pracovní doba promítá do oblasti odměňování či dovolené? A motivuje stát zaměstnavatele k tomu, aby se zaměstnanci kratší úvazky sjednávali?
Zaostřeno na whistleblowing: Můžete oznamovací systém sdílet?
Můžete si zavádění whistleblowingu ve firmě usnadnit? Víte, kdy je možné vnitřní oznamovací systém sdílet? Co vám zákon diktuje, chcete-li whistleblowingové povinnosti outsourcovat? A jaká pravidla platí pro přijímání oznámení v dceřiných společnostech?
Hodnocení zaměstnanců: Jak správně motivovat a vést k lepším výkonům?
Hodnocení zaměstnanců nemusí být jen nutným zlem, naopak může pozitivně ovlivnit fungování celé vaší společnosti! Co je důležité při poskytování zpětné vazby? A jak vést hodnoticí pohovor tak, aby v něm vaši podřízení viděli opravdu smysl?