Proč a jak spolupracovat se zaměstnanci na mateřské a rodičovské
S odchodem na mateřskou dovolenou zaměstnavatel ztrácí nejen specialistky v oboru, ale také know-how, které jim mnohdy i několik let předával. Jak s nimi pracovat, aby se vám vrátily?
Trendy v HR
Energy management: Řiďte i svou energii, nejen čas
Jediný e-mail či konverzace mohou v průběhu pracovního dne zcela narušit vaše soustředění nebo vám změnit uspořádání priorit. Svoji energii i čas se však můžete naučit snadno řídit – dosáhnete tak větší efektivity a vnitřní pohody.
V Amazonu vyhazuje zaměstnance algoritmus, podle nich však dělá chyby
Několik zaměstnanců Amazonu bylo propuštěno na základě dat vyhodnocených algoritmem. Ti však popisují, že k tomu došlo neodůvodněně. Algoritmus sice šetří firmě peníze, nedokáže však reflektovat nástrahy skutečného života. Největší světový obchodník Amazon postavil svůj obchodní model z velké části na pokročilé automatizaci a efektivitě vnitřních procesů. Dokázal si totiž spočítat, že provoz algoritmu je …
V Amazonu vyhazuje zaměstnance algoritmus, podle nich však dělá chyby Pokračovat ve čtení »
Rozhovor: Triky na LinkedInu pro nábor a budování komunity
Využíváte síť LinkedIn k náboru nových zaměstnanců? Hodila by se vám doporučení, jak budování komunity a lákání kandidátů posunout na novou úroveň? Jakých se vyvarovat chyb?
Robot místo personalisty: Jak umělá inteligence vybírá nové zaměstnance?
Využití umělé inteligence při náboru zaměstnanců už dávno není sci-fi, můžete se s ním setkat v nejrůznějších podobách od automatizovaného třídění životopisů přes pohovor s robotem až po počítačové hry testující vlastnosti uchazeče. Během pandemie navíc zájem o podobné softwary ještě vzrostl. Ne vždy je však umělá inteligence při výběru zaměstnanců spravedlivá, Evropská komise ji …
Robot místo personalisty: Jak umělá inteligence vybírá nové zaměstnance? Pokračovat ve čtení »
Jak na nevědomé předsudky v náboru?
Nevědomé předsudky se nacházejí všude kolem nás, jsou to naše pomyslné filtry, které jsme si vytvořili na základě předchozích zkušeností. Co myslíte? Máte je také?
Jak se připravit na nepříjemný rozhovor se zaměstnancem
Řešíte problémového zaměstnance? Ano, najdou se všude. Co můžete udělat proto, aby rozhovor s ním přinesl kýžené ovoce?
Zásadní hrozba úniku firemních dat: vaši zaměstnanci
Chráníte citlivá data vaší firmy před vnějšími útoky a hrozbami? Víte, že vaše firemní sítě nemusí být ohroženy pouze útokem hackerů, ale i vlastními zaměstnanci? Riziková pro vaši firmu může být i chatovací aplikace, kterou vaši pracovníci využívají na denní bázi. Co s tím?
Firemní kultura: 3 zamyšlení z praxe
Řešíte u vás firemní kulturu? Je pro vaše zaměstnance důležitá? Co dělat, když se trhliny ve vztazích změní v propast? Jaké to může mýt důsledky?
Reverzní mentoring ve firmě pomáhá překonávat propasti
Dokážete si představit, že by nováčci učili vaše ostřílené firemní matadory? Platí vždy pravidlo čím starší, tím zkušenější? Taktika reverzního mentoringu vás možná vyvede z omylu.
