Trendy v HR

5 tipů, jak zvládat konflikty na pracovišti

Konflikty na pracovišti jsou nevyhnutelnou součástí každého kolektivu. Správné řešení sporů však může vést k lepší spolupráci, vyšší produktivitě a pozitivní pracovní atmosféře. Přinášíme pět tipů, jak efektivně zvládat konflikty mezi zaměstnanci.

Onboarding na dálku: Jak digitalizace mění přístup k integraci nových zaměstnanců

Onboarding je klíčovou fází začleňování nových zaměstnanců do firmy, je to proces, který ovlivňuje první dojmy, produktivitu a dlouhodobou spokojenost nových členů týmu. A protože trendem posledních let je práce na dálku, stále více organizací se zaměřuje na digitalizaci onboardingu. Jaké jsou hlavní výhody onboardingu na dálku? A s jakými riziky je třeba předem počítat a připravit se na ně?

Generační rozdíly na pracovišti: Jak zajistit efektivní mezigenerační spolupráci

U většiny firem a organizací je běžné, že se na jednom pracovišti potkávají zaměstnanci různých věkových skupin. To s sebou samozřejmě přináší hrozbu konfliktních situací, protože každý z nich má jiné zkušenosti a jiné představy. Čím se jednotlivé generace odlišují, pokud jde o přístup k práci? V kterých oblastech nejčastěji dochází k třenicím? A jak ze spolupráce mladších a starších zaměstnanců vytěžit to nejlepší?

5 tipů, jak odměnit zaměstnance za celoroční nasazení

Odměňování zaměstnanců za jejich celoroční nasazení je důležitou součástí budování motivovaného a loajálního týmu. Kromě finančních bonusů existuje mnoho způsobů, jak vyjádřit uznání a poděkování. Zde máte pět tipů, jak na to.

Desatero vánočních večírků

Vánoční večírek často bývá příjemným završením celého roku a poděkováním pro všechny zaměstnance. Jakými pravidly se při organizaci řídit, aby byli všichni spokojeni? Jaká rizika vánoční večírek přináší? A co byste měli před příchodem na vánoční večírek doporučit vašim zaměstnancům?

5 tipů, jak na efektivní monitoring zaměstnanců

Monitorujete vaše zaměstnance? Monitoring vám může pomoci odhalit nedostatky, optimalizovat procesy a zvýšit produktivitu, ale jen za předpokladu, že je prováděn transparentně a s ohledem na soukromí zaměstnanců. Víte, jak to dělat správně, aby byl monitoring efektivní a zároveň se nesetkal u zaměstnanců s odporem?

5 tipů, jak bravurně zvládnout offboarding zaměstnanců

Offboarding zaměstnanců je často podceňovaným, ale velmi důležitým procesem v cyklu životního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Správné ukončení pracovního poměru je klíčové nejen z hlediska dodržení zákonných povinností, ale také pro udržení dobré pověsti firmy a její kultury. Jak tedy tento proces správně zvládnout?