Odměňování

Pravidla a limity u práce přesčas

Práce přesčas má jasná pravidla, který ovšem řada zaměstnavatelů přehlíží. Víte, kdy vašim zaměstnancům náleží odměna za práci přesčas? A mohou ji mít také zaměstnanci pracující na kratší úvazek? Musíte jako zaměstnavatelé uvádět přesčasy v evidenci pracovní doby? Ujasněte si pravidla, která musíte ze zákona dodržovat.

Zálohy na mzdy: vítaný benefit v době krize

Má zaměstnanec právo na zálohu na mzdu, nebo záleží pouze na vůli zaměstnavatele? Jak často zálohy vyplácet? Jakým způsobem postupovat, když je pracovník v exekuci či insolvenci? Vyplatí se vám tento benefit zavést? A kdy vám naopak přinese administrativní zátěž a problémy?

Evropský parlament: minimální mzda v Česku 20 tisíc?

Evropský parlament se 14. září shodl na nových jednotných pravidlech pro výpočet minimální mzdy, která mají zajistit důstojnou životní úroveň ve všech členských státech EU. Směrnice stanovuje základní požadavky na při­měřenost zákonných minimálních mezd určených vnitrostátními právními předpisy. Nová pravidla se netýkají zemí, v nichž se minimální mzda určuje výlučně kolektivními smlouvami. Stano­vení minimální mzdy …

Evropský parlament: minimální mzda v Česku 20 tisíc? Pokračovat ve čtení »