Odměňování

Dotaz na proplacení přesčasu

Chtěla bych se zeptat, zda může mít zaměstnanec proplacený přesčas za hodiny, které strávil na cestě, když v neděli odjížděl do zahraničí, aby tam v pondělí mohl vykonávat práci? Jedná se o pracovní cestu, jeho nadřízený chce ocenit, že byl ochoten odjet již v neděli. Může to být proplaceno jako hodiny přesčas (+ příplatek za …

Dotaz na proplacení přesčasu Pokračovat ve čtení »

Rovné odměňování žen a mužů: Firmy čekají nové povinnosti

Muž a žena ve stejné firmě, na stejné pracovní pozici, a přesto má žena nižší mzdové ohodnocení? Bohužel stále ještě běžný obrázek, ačkoliv jde o „žhavé“ téma a mnohé podniky už principy rovného odměňování do své praxe implementovaly. Jak s problematikou souvisí ukazatel gender pay gap? A jaké povinnosti přinese nová směrnice EU?

5 tipů, jak odměnit zaměstnance za celoroční nasazení

Odměňování zaměstnanců za jejich celoroční nasazení je důležitou součástí budování motivovaného a loajálního týmu. Kromě finančních bonusů existuje mnoho způsobů, jak vyjádřit uznání a poděkování. Zde máte pět tipů, jak na to.

2. Minimální a zaručená mzda od 1. 1. 2025

K 1. 8. 2024 nabyla účinnosti novela zákoníku práce provádějící EU směrnici o přiměřených minimálních mzdách a od 1. 1. 2025 tak budou poprvé platit nová pravidla. První významnou novinkou je změna v určení výše minimální mzdy. Doposud platilo, že výši minimální mzdy na následující rok vyhlašovala vláda nařízením, a to vždy do konce kalendářního roku …

2. Minimální a zaručená mzda od 1. 1. 2025 Pokračovat ve čtení »

Konec mzdových tajemství: Co přináší nová směrnice o transparentním odměňování?

Šokující směrnice EU přináší nová pravidla pro rovné odměňování. Víte, že nově budete muset zveřejňovat mzdy vašich zaměstnanců? Navíc budete muset reportovat veškeré rozdíly mezi muži a ženami. Jaké rozdíly ve mzdách jsou ještě přípustné? A co se stane, pokud rozdíl ve mzdě nestihnete včas napravit? Jaké další zásadní změny vás čekají a dokdy se na ně musíte připravit?