Odměňování

Nová směrnice EU: Konec rozdílů v odměnách mužů a žen

Víte, že průměrná mzda mužů je v České republice zhruba
o 20 % vyšší než průměrná mzda žen? Rozdíly v odměňování mužů a žen jsou problémem i v mnoha dalších evropských státech. Jak proti nim chce bojovat nová směrnice EU? Jaké povinnosti zaměstnavatelům diktuje a od kdy je bude třeba začít dodržovat?

Jak odměňovat práci přesčas

Porušení pravidel odměňování práce přesčas může být důvodem k uložení až 2milionové pokuty. Víte, jak výši odměny vypočítat? A ovlivňuje její výši fakt, zda je vykonána na home office, nebo při vyslání zaměstnance do zahraničí? A za jakých okolností může být příplatek nahrazen náhradním volnem? Druhou část této minisérie jsme navíc doplnili ukázkou výpočtů.

Pravidla a limity u práce přesčas

Práce přesčas má jasná pravidla, který ovšem řada zaměstnavatelů přehlíží. Víte, kdy vašim zaměstnancům náleží odměna za práci přesčas? A mohou ji mít také zaměstnanci pracující na kratší úvazek? Musíte jako zaměstnavatelé uvádět přesčasy v evidenci pracovní doby? Ujasněte si pravidla, která musíte ze zákona dodržovat.

Kdy máte nárok na refundaci mzdy zaměstnance

Kdy máte jako zaměstnavatel nárok na refundaci mzdy svého zaměstnance a u kterých subjektů ji můžete vymáhat? Kdy a s kým se můžete domluvit na upuštění od vyplácení refundace? Co musíte v případě žádosti doložit a jaké jsou pro refundaci povinné lhůty?

Zálohy na mzdy: vítaný benefit v době krize

Má zaměstnanec právo na zálohu na mzdu, nebo záleží pouze na vůli zaměstnavatele? Jak často zálohy vyplácet? Jakým způsobem postupovat, když je pracovník v exekuci či insolvenci? Vyplatí se vám tento benefit zavést? A kdy vám naopak přinese administrativní zátěž a problémy?

Evropský parlament: minimální mzda v Česku 20 tisíc?

Evropský parlament se 14. září shodl na nových jednotných pravidlech pro výpočet minimální mzdy, která mají zajistit důstojnou životní úroveň ve všech členských státech EU. Směrnice stanovuje základní požadavky na při­měřenost zákonných minimálních mezd určených vnitrostátními právními předpisy. Nová pravidla se netýkají zemí, v nichž se minimální mzda určuje výlučně kolektivními smlouvami. Stano­vení minimální mzdy …

Evropský parlament: minimální mzda v Česku 20 tisíc? Pokračovat ve čtení »