Dopustit se chyby při odměňování zaměstnanců nenárokovými mzdovými složkami vás může dovést až k prohranému soudnímu sporu. Jak tedy správně odměňovat a čemu se vyhnout? A jak neopakovat nejčastější chyby zaměstnavatelů při odměňování?
Má zaměstnanec právo na zálohu na mzdu, nebo záleží pouze na vůli zaměstnavatele? Jak často zálohy vyplácet? Jakým způsobem postupovat, když je pracovník v exekuci či insolvenci? Vyplatí se vám tento benefit zavést? A kdy vám naopak přinese administrativní zátěž a problémy?
Nová úprava slevy na pojistném na sociální pojištění u kratších úvazků je schválena. Pro zaměstnavatele to znamená určité úspory, ale i vyšší administrativní zátěž. Uchytí se novinka v praxi?
Evropský parlament se 14. září shodl na nových jednotných pravidlech pro výpočet minimální mzdy, která mají zajistit důstojnou životní úroveň ve všech členských státech EU. Směrnice stanovuje základní požadavky na přiměřenost zákonných minimálních mezd určených vnitrostátními právními předpisy. Nová pravidla se netýkají zemí, v nichž se minimální mzda určuje výlučně kolektivními smlouvami. Stanovení minimální mzdy …
Evropský parlament: minimální mzda v Česku 20 tisíc? Pokračovat ve čtení »
Zaměstnávání osob mladších 18 let je svázáno řadou pravidel. Znáte ty aktuální? Můžete zaměstnávat dokonce i děti do 15 let? A jaký postih vás čeká, když pravidla porušíte?
Tlačí vás současná situace přijímat juniory bez potřebných znalostí, nebo plánujete jako benefit pomoci ve vzdělání některým vašim zaměstnancům pomoci ve vzdělávání? Jaká platí pravidla při zvyšování kvalifikace zaměstnanců? Na co všechno mají nárok?
V souvislosti s vysokou inflací posledních měsíců přistoupila vláda k valorizaci náhrad za pracovní úrazy a nemoci z povolání, z níž budou těžit hlavně zaměstnanci. Výše náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání se určuje rozdílem mezi průměrným příjmem před úrazem a příjmem po úrazu, s …
Náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání vzrostou od září o 5,2 procenta Pokračovat ve čtení »
Rychle rostoucí inflace a nedostatek pracovní síly nutí firmy zvyšovat mzdy. Kam až porostou? A jaká jsou očekávání zaměstnanců? Více než polovina českých zaměstnavatelů (55 %) plánuje v nejbližší době svým zaměstnancům přidat, což je o 19 procentních bodů více než loni v létě. Vyplynulo to z květnového průzkumu mezi respondenty z řad vedení a …
Závod s inflací: Jak moc plánují firmy zvyšovat mzdy? Pokračovat ve čtení »
Aktuálně v České republice 9 z 10 firem používá auta se spalovacími motory. Nyní se je stát snaží motivovat k investicím do vozů s ekologickým pohonem. Zaměstnanci, kteří používají bezplatně firemní auto, mají zvýšený základ pro výpočet daně z příjmu o 1 % z ceny vozu. U elektromobilů je to nově pouze 0,5 %. Tato …
Nižší daně pro zaměstnance, kteří používají služební elektromobily Pokračovat ve čtení »
Zaměstnavatelé získají slevu 5 % na pojistném u vybraných skupin zaměstnanců pracujících na částečný úvazek. Novelu zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, která má podpořit využívání částečných úvazků, schválil 29. června Senát. Zaměstnavatelé budou moct uplatnit slevu u zaměstnanců, kteří spadají do některé z následujících skupin: osoba starší 55 …
Zaměstnavatelé získají 5% slevu na pojistném u částečných úvazků Pokračovat ve čtení »
