Dotaz ohledně doručení výtky v době nemocenské
Zaměstnanec dlouhodobě neplní pracovní povinnosti a způsobil i prokazatelné i škody. Nyní je na nemocenské. Lze v této době doručit výtku, výpověď a informaci o vyčíslení škody, kterou zanedbáváním pracovních povinností způsobil?
Dotaz na ukončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti
Lze rozhodnout o nadbytečnosti zaměstnance z organizačních důvodů i v době, kdy je právě tento dotčený zaměstnanec dočasně práce neschopný a výpověď mu předáme po ukončení neschopenky?
Dotaz na ukončení pracovního poměru v ochranné době
Je možné se v ochranné době, např. během mateřské dovolené, dohodnout na ukončení PP nebo ukončit PP uplynutím doby, pokud doba trvání PP na dobu určitou zasahuje mateřské dovolené?
Dotaz ohledně určení důvodu výpovědi
Jaký výpovědní důvod lze použít v případě, že zaměstnankyně křivě obvinila svého kolegu z obtěžování a fyzického napadení?
Dotaz na doručení výpovědi během nemocenské
V případě, že budeme posílat výpověď zaměstnanci, který je na nemocenské, resp. jakoukoli písemnost (např. upozornění na porušení pracovních povinností apod.), může být doručeno poštou do vlastních rukou na adresu, kde je po dobu nemocenské? Nebo musí být předáno pouze za přítomnosti svědků osobně?
Dotaz na převedení nevyčerpané dovolené
Je možné převést nevyčerpanou dovolenou do následujícího roku? Je omezen počet takto převáděných dnů?
Dotaz ohledně ošetřovného
Zaměstnanec na HPP čerpá v květnu OČR na dítě, se kterým žije ve společné domácnosti. Zároveň by chtěl v květnu pracovat pro jiného zaměstnavatele na DPP. Nepřijde v tomto případě o ošetřovné?
Dotaz na náhradu mzdy při výpadku elektřiny na home office
Může zaměstnanec požadovat náhradu mzdy za dny, kdy nemohl vykonávat práci na home office z důvodu neočekávaného přerušení dodávky elektřiny?
Dotaz ohledně propuštění ve zkušební době
Mohu poslat zaměstnance ve zkušební době na překážky a v případě, že se situace nebude lepšit, ho propustit? Nebo rozvázat pracovní poměr okamžitě?
