Dotaz ohledně home office během nařízené karantény
Pokud má zaměstnanec nařízenou karanténu, lze se s ním domluvit na home office?
Dotaz ohledně zaměstnance, který se vrátil ze země s výskytem koronaviru
Zaměstnankyně se vrátila z dovolené ze severní Itálie, tedy z oblasti, kde byl potvrzen výskyt koronaviru. Jaký doporučujete postup ze strany zaměstnavatele?
Dotaz na povinnosti uživatele agenturních zaměstnanců
Je v legislativě zakotvena povinnost uživatele agenturních zaměstnanců vydat těmto přiděleným zaměstnancům doklad o uživatelem uhrazeném školení (např. vazačský průkaz nebo průkaz svářeče) při odchodu ze společnosti? Tato školení pro agenturní zaměstnance jsou plně hrazena z rozpočtu uživatele a nejsou přeúčtovávána na agentury práce/zaměstnavatele přidělených zaměstnanců.
Dotaz na potvrzení o zdanitelných příjmech pro bývalého zaměstnance
Jak postupovat v případě potvrzení o zdanitelných příjmech pro bývalého zaměstnance? Je nutné mu toto potvrzení poslat automaticky, nebo jen na jeho vyžádání?
Dotaz ohledně nadstandardních zdravotních prohlídek pro zaměstnance
Jak postupovat v případě, že chceme poskytovat zaměstnancům v nepřetržitém režimu nadstandardní zdravotní prohlídky? Jaká vyšetření to obnáší?
Dotaz ohledně vysílání zaměstnance
Co všechno se už považuje za vysílání zaměstnance? Jde za vyslání zaměstnance považovat montáž stánku na výstavě v zahraničí či dopravu nábytku do zahraničí a jeho montáž na místě?
Dotaz ohledně nařízení home office
Je možné nařídit zaměstnanci home office v případě, že zaměstnavatel nemůže zaměstnanci přidělovat pracovní úkoly z důvodu překážky v práci na straně zaměstnavatele?
Dotaz na osvobození od daně z příjmů
V naší firmě je naplánovaná kontrola z OSSZ. Pokud někteří zaměstnanci chodí v pracovní době na výuku jazyků, která je zdarma (nic firmě neplatí) a v sídle firmy, je nutné to dávat zaměstnancům do mzdy a zdanit? Pokud ano, jakým způsobem a jak vyčíslit částku, když zaměstnanci firmě nic neplatí? Zaměstnanec jazyk ke své práci…
Dotaz ohledně zpracování životopisů
Jak pracovat s životopisy, které přijdou do naší organizace zprostředkovaně (z různých portálů: Práce.cz, Jobs.cz, Práce za rohem)? A jak s těmi, které přijdou přímo k nám (uchazeč o zaměstnání bude kontaktovat přímo nás)? Je potřeba vytvořit nějakou šablonu s textem? Například: „Děkujeme za Váš zájem pracovat v naší organizaci. Zašlete nám prosím potvrzení, zda…
