Dotaz ohledně home office
Pokud zaměstnanec pracuje na home office doma na vlastním PC, odpovídá zaměstnavatel z pohledu BOZP např. za technický stav jeho PC a souvisejících elektrických zařízení (např. prodlužovacích kabelů, tiskáren atd.)? Pokud ano, jak se zjišťuje, kdy a při čem vlastně došlo k úrazu, resp. co musí zaměstnavatel prokázat, aby se odpovědnosti zprostil?
Dotaz ohledně dnů volna, které připadají na státní svátek
Má zaměstnanec nárok na kompenzaci (např. v podobě náhradního volna) v případě, že pracuje na zkrácený úvazek čtyři dny v týdnu a na jeho „den volna“ připadl opakovaně státní svátek? Konkrétní den, kdy zaměstnanec nepracuje, byl stanoven ústní dohodou s možností změny.
Dotaz ohledně programu Antivirus
Týká se program Antivirus i kmenových zaměstnanců agentury práce a zaměstnanců agenturou přidělovaných?
Dotaz ohledně nařízení částečné nezaměstnanosti III.
Lze nařídit zaměstnanci ve výpovědní lhůtě částečnou nezaměstnanost s náhradou mzdy ve výši 60 %?
Dotaz ohledně uzavření provozovny příspěvkové organizace
Jsme příspěvková organizace, odměňujeme mzdou, vzděláváme pedagogické pracovníky. Z důvodu uzavření škol nelze tuto činnost vykonávat. Jde o částečnou nezaměstnanost, nebo je to jiná překážka? Zatím je doporučena práce z domu.
Dotaz na uplatnění částečné nezaměstnanosti II.
Je nutné, aby se částečná nezaměstnanost týkala celého oddělení, nebo může dopadat jen na některé zaměstnance z jednoho oddělení?
Dotaz na uplatnění částečné nezaměstnanosti
Chceme uplatnit § 209 ZP – částečnou nezaměstnanost. Nemáme odbory a musíme tedy mít vnitřní předpis na částečnou nezaměstnanost z důvodu omezení odbytu výrobků. Může zaměstnavatel v tomto předpisu obecně specifikovat, že zaměstnanci budou chodit do zaměstnání či pracovat na home office podle vývoje situace, počtu zakázek atd. a zbývající dobu do plného úvazku budou…
Dotaz ohledně práce z domova
Pokud jsme se se zaměstnanci dohodli na práci z domova a nemají tuto možnost uvedenu v pracovní smlouvě, je nutné sepsat dodatky k pracovní smlouvě? Nebo stačí interní předpis, kde bude stanoven výkon práce z domova?
Dotaz ohledně odměňování zaměstnanců na DPČ při uzavření provozovny
Jak postupovat u odměňování zaměstnanců na DPČ při uzavření provozovny? Mají zaměstnanci nárok na náhradu za odpadlé směny, které byly předem plánovány?
