Dotaz o poskytování informací exekutorovi
Exekutor v rámci žádosti o poskytnutí součinnosti žádá o sdělení rodného čísla zaměstnance, dále o jeho e-mail a telefonní číslo. Je v naší kompetenci tyto informace poskytovat?
Dotaz o evidenci docházky obchodních cestujících
Můj dotaz se týká obchodních cestujících. Kanceláře mají stabilně doma, jejich prací je navštěvovat zákazníky. Do mateřské společnosti jezdí zhruba jednou za měsíc. Máme vést evidenci docházky, nebo stačí jen evidence návštěv u zákazníků?
Dotaz o BOZP v interním předpisu o home office
Ve vnitřním předpise, který se týká práce z domova, máme uvedenou následující větu: „Zaměstnanec se zavazuje umožnit zaměstnavateli vstup do místa, kde bude konat práci mimo pracoviště, za účelem kontroly tohoto místa.“ Tuto část beru jako nezbytnou z pohledu BOZP. Zaměstnanec odmítá tuto část se slovy, že nesouhlasí s tím, aby se dobrovolně zavázal k…
Dotaz o smlouvě na dobu neurčitou
Pokud by se do firmy vrátila bývalá zaměstnankyně, která odešla v červnu 2018, musíme jí dát smlouvu na dobu neurčitou, když při odchodu měla uzavřenou smlouvu na dobu určitou, nebo lze uzavřít pracovní poměr opět na dobu určitou?
Dotaz o přeložení na nižší pozici po dlouhodobé nemocenské
Kolega, který vykonává pozici vedoucího výroby, je dlouhodobě na nemocenské. Během této doby ho zastupoval jiný zaměstnanec, který však tuto práci začal vykonávat mnohem efektivněji a ředitel by chtěl, aby tuto práci vykonával za kolegu, i když opět nastoupí po nemocenské. Lze nějakým způsobem daného kolegu, který se vrátí po nemocenské, převést na jinou pracovní…
Dotaz o vyplácení ošetřovného při dlouhodobém ošetřování
Musí být při dlouhodobém ošetřování pro vyplacení ošetřovného splněna podmínka trvalého bydliště a týdenní hospitalizace v nemocnici? Příklad: Snacha ošetřuje rodiče, přičemž dříve se o matku staral otec. Matka trpí dlouhodobě duševní nemocí, v současné době je otec po operaci achilovky, nechodící. Snacha bydlí nyní s rodiči, trvalé bydliště tam ale nemá, podle vyjádření OSSZ…
Dotaz o neprodloužení smlouvy na dobu určitou
Nebudeme prodlužovat smlouvu, která je na dobu určitou ke konci roku. Zaměstnanec je asi šest měsíců na neschopence. O neprodloužení smlouvy bude informován při telefonickém rozhovoru se svým nadřízeným. Dotaz zní: Mám zaměstnance informovat také písemnou formou a poslat oznámení doporučeným dopisem, aby nemohly vzniknout pochybnosti?
Dotaz o nevybrané dovolené z důvodu koronaviru
Jak postupovat v případě, že si pracovník nemohl v průběhu letošního roku vybrat řádnou dovolenou a má poměrně vysoký zůstatek? Výběr dovolené nebyl možný z důvodu mimořádných opatření v organizaci a zajištění nutného provozu. Převod velkého zůstatku do dalšího roku asi problém neřeší, protože při čerpání tolika dnů dovolené bude pracovník chybět. Tato letošní situace…
Dotaz o návštěvě lékaře během home office
Jak je to s nároky na pracovní volno z důvodu návštěvy lékaře, pokud je zaměstnanec na home office? Když jezdili zaměstnanci do práce, měli nárok na půl dne volna z důvodu návštěvy lékaře v jiném městě, ale teď, pokud jsou doma, platí to stejně, nebo jen po nezbytně nutnou dobu?
