Dotaz o neprodloužení smlouvy na dobu určitou

Nebudeme prodlužovat smlouvu, která je na dobu ur­čitou ke konci roku. Zaměstnanec je asi šest měsíců na neschopence. O neprodloužení smlouvy bude in­formován při telefonickém rozhovoru se svým nadří­zeným. Dotaz zní: Mám zaměstnance informovat také písemnou formou a poslat oznámení doporučeným dopisem, aby nemohly vzniknout pochybnosti?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Napsat komentář