Dotaz o příspěvku na dopravu
Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. Naši zaměstnanci stojí nejvíce o benefit příspěvku na dopravu. Je prosím nějaká možnost, jak jim vyjít vstříc a přitom dodržet veškerou legislativu?
Dotaz o benefitním programu Cafeterie
Dobrý den, prosím, jak je to v rámci Cafeterie za situace, že příspěvek zaměstnavatele by byl asi 8 000 Kč/rok? Jaký daňový dopad by toto mělo na zaměstnance vs zaměstnavatele (náklady navíc)? Lze tento příspěvek zaměstnavatele brát jako daňově uznatelný náklad?
Dotaz o nahrávání hovorů
Na základě přibývajících agresivních telefonických hovorů na přestupkovém oddělení (obec ORP) v souvislosti s pokutami za překročení rychlosti bychom chtěli spustit nahrávání hovorů na příslušných telefonních linkách. Jedná se pouze o preventivní opatření s možností využít nahrávky v případě případného sporu nebo stížnosti. Zároveň se též jedná o psychologický prvek, který by mohl některé agresivnější…
Dotaz o změně smluvní mzdy
Náš zaměstnanec přechází od 1. 7. 2021 z dělnické profese do technické, smluvní mzda se mu mění ze smluvní hodinové na smluvní měsíční (měsíční mzda je o dost vyšší než hodinová), průměr na náhrady pro 3. čtvrtletí má spočítaný ze 2. čtvrtletí z nižší mzdy hodinové ze zařazení do dělnické profese. Máme mu průměr na…
Dotaz o zaměstnávání asistenta pedagoga
V důsledku omezení personální podpory žáků se speciálními vzdělávacími potřebami dochází aktuálně ke krácení úvazků u asistentů pedagoga předepsaných poradnou. I ze strany rodičů, kteří se rozhodnou, že jejich dítě už asistenta pedagoga nepotřebuje, dochází ke snižování stavu asistentů pedagoga. Asistent pedagoga má ve smlouvě napsáno, že „smlouva platí po dobu podpůrných opatření žáka“. 1.…
Dotaz o nesplňování požadavků pro výkon pracovní pozice ze strany zaměstnanců
Pro všechny zaměstnance na stávající pracovní pozici vznikl požadavek ze strany zaměstnavatele, který někteří zaměstnanci splňují a vykonávají, ale někteří nesplňují a nemají jej uvedený ani v popisu činnosti. Úprava popisu pracovních činností nepomůže, protože tito zaměstnanci nemají předpoklady požadavky splnit. Jaké máme možnosti dále se zaměstnanci pracovat? Převést na jinou pracovní pozici, nebo ukončit…
Dotaz o souběhu mateřské dovolené a práce na IČO
Je možné mít souběh HPP (momentálně mateřská dovolená) a IČO u jednoho subjektu (zaměstnavatele)? Na co si dát pozor?
Dotaz o podezření, že je zaměstnanec pod vlivem omamných látek
Lze použít test zakoupený v lékárně na detekci omamných látek a ten za přítomnosti pověřené osoby (písemné pověření) provést u zaměstnance? V případě, že je test pozitivní, je možné ukončit PP podle § 55 odst. 1 písmeno b)? Pokud se zaměstnanec odmítne testovat, lze postupovat tak, že je brán jako pozitivní, a rozvázat PP dle…
Dotaz o nároku na dovolenou po šestiměsíční nemocenské
Zaměstnanec byl šest měsíců na nemocenské. Má nárok na dovolenou za rok 2020, když od 1. 1. 2021 mu za leden nárok nevznikl?