Mám nového zaměstnavatele, který zaměstnává prodavačky v prodejně (denní prodej). Jedná se o směnný provoz (krátký/dlouhý týden) včetně víkendů tak, jak to přijde na dané týdny. Má otázka zní: jaký pracovní úvazek bude s danou zaměstnankyní (prodavačkou) v pracovní smlouvě sjednán? Bude se jednat o 40 hodin týdně, nebo 37,5 hodiny týdně včetně dopředu stanoveného …
Dotaz o délce úvazku v pracovní smlouvě Pokračovat ve čtení »
V praxi se často zapomíná, že zpracování osobních údajů potenciálních zaměstnanců probíhá už během výběrového řízení. Jaké údaje (ne)můžete od uchazečů vyžadovat? V jakých případech budete potřebovat kandidátův souhlas? A jak naložit s osobními údaji po ukončení náboru?
Jak je to se zaměstnáváním ukrajinských uprchlíků podle nově přijatého zákona Lex Ukrajina? Co všechno musí zaměstnavatelé splnit, aby zaměstnávali Ukrajince legálně? A jakou roli hraje povolávací rozkaz s ohledem na dočasnou ochranu Ukrajinců?
Poslanecká sněmovna v pátek 11. března ve stavu legislativní nouze schválila vládní návrhy zákonů reagující na ukrajinskou migrační vlnu způsobenou ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace. Tento týden bude novou legislativu projednávat Senát. Pokud ji schválí, speciální dlouhodobé vízum za účelem strpění pobytu na území ČR udělované v současné době nahradí …
Český trh práce se otevírá ukrajinským uprchlíkům Pokračovat ve čtení »
Spadá měření do vaší každodenní práce, již s přehledem zvládáte, nebo se tuto činnost teprve učíte a postupně do své práce zařazujete? Ať už to máte jakkoliv, určitě vás zaujmou nejpoužívanější metriky při náborech, které přinášíme v rámci prvního dílu tohoto miniseriálu.
V pokračování článku o náborech nových zaměstnanců naleznete tipy z praxe. Jak se svými potenciálními zaměstnanci komunikovat? Jak vám při náboru mohou pomoci sociální sítě? A je vhodné spoléhat na uchazeče z Úřadu práce ČR?
Hlavní problémy firem se tradičně točí kolem stávajících zaměstnanců. Nyní je však společným kamenem úrazu bezpochyby nábor. Podívejte se na něj z jiné perspektivy a zvyšte vaši úspěšnost.
Je psaní referencí stále aktuální, nebo je to spíše přežitek? Jak s referencemi při náboru pracovat? A co byste do reference měli napsat, když o ní zaměstnanec požádá?
Je ve vašem zájmu zjistit o uchazeči o zaměstnání co možná nejvíce informací. Zároveň se však musíte vyvarovat neodůvodněných zásahů do jeho soukromí. Na co si dát pozor, abyste si nezadělali na problémy?
Jak se liší nábor na pozici personalisty? Jak se můžete blýsknout mezi dalšími profíky v oboru? Čemu věnovat pozornost při přípravě na pohovor?
