Velký seriál o whistleblowingu: Koho máte určit příslušnou osobou?
Zaměstnavatelé mají aktuálně plno starostí s tím, aby dostáli všem povinnostem, které na ně valí čerstvě účinný zákon o ochraně oznamovatelů. Víte, kolik příslušných osob potřebujete k zajištění správného fungování oznamovacího systému? Jaké požadavky zákon na tyto osoby klade? A co naopak zůstává kvůli mezerám v zákoně nadále neobjasněno?
Švarcsystém: Nebezpečná hra, která zavání soudem i pokutou
Novela zákoníku práce přinese mimo jiné zpřísnění pravidel zaměstnávání na DPP/DPČ. Způsobí tato změna útěk dohodářů do švarcsystému? Víte, jaké protiprávní jednání se pod pojmem švarcsystém skrývá? A proč se zaměstnavatelé, kteří někoho „zaměstnají na IČO“, ocitají na velmi tenkém ledě?
Umělá inteligence v náboru– 2. část: Zvedněte laťku vašich náborových procesů
Personalisté, s umělou inteligencí (AI) a možnostmi, které přináší, před vámi stojí také nové výzvy. Jaké nové role si musíte osvojit, chcete-li v náboru udržet krok s těmi nejlepšími? A jak konkrétně máte do náborového procesu AI zapojit?
Velký seriál o whistleblowingu: Zavedli jste už vnitřní oznamovací systém?
Minulý týden vstoupil v účinnost nový zákon o ochraně oznamovatelů. Kteří zaměstnavatelé tak musí mít už od 1. 8. v provozu vnitřní oznamovací systém? Víte, co všechno by měl tento systém splňovat? A jak velká je hrozba sankce, pokud jste jej zatím ještě zprovoznit nestihli?
Zaměstnanec na neschopence: Může pro vás vykonávat práci?
Onemocněl vám zaměstnanec? Můžete se s ním domluvit, že pro vás bude i v režimu dočasné pracovní neschopnosti vykonávat určitou práci? Ale co když ji pak nedokončí, a vám tak vznikne škoda? V jakých případech můžete zaměstnanci za porušení režimu snížit mzdu, nebo dokonce udělit výpověď? A co na to soudy?
Umělá inteligence v náboru: Usnadněte si práci díky praktickým AI nástrojům
Náborový proces je komplikovaná disciplína, která stojí personalisty mnoho práce a sil. Víte, jak vám může ve výběru vhodných kandidátů pomoci umělá inteligence (AI)? Ať už jste velká firma, nebo start-up, k využití se vám nabízí mnoho praktických nástrojů, které vám nábor výrazně usnadní. Seznamte se s nimi ještě dnes!
Velký seriál o whistleblowingu: Již 1. 8. startují nové povinnosti
Dlouho očekávaný zákon o ochraně oznamovatelů je tady! Už od 1. srpna tak přibude zaměstnavatelům celá řada povinností. V čem je zákon tak zásadní a proč se s jeho účinností tolik pospíchalo? Jaké osoby zákon chrání? A patříte i vy mezi zaměstnavatele, kteří musí mít za pár dní zavedený vnitřní oznamovací systém?
Kdy vám musí zaměstnanec nahradit škodu?
Způsobil vám zaměstnanec škodu? Víte, kdy mu vzniká povinnost k náhradě a v jaké výši? Jak máte postupovat v případě, že zaměstnanec poškodí pracovní počítač nebo ztratí svěřenou hotovost? Můžete uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti ve vztahu k vybavení zaměstnancovy kanceláře? A na co si musíte dát pozor při prokazování zavinění?
Umělá inteligence v HR: Jak vám může ušetřit hodiny času týdně?
Víte, jak vám může umělá inteligence ulehčit každodenní HR agendu? Seznamte se s řadou praktických AI nástrojů, které vám usnadní proces náboru, hodnocení a rozvoje zaměstnanců či onboarding nováčků. Zjistěte, jak AI jednoduše využít například k rychlému nalezení ideálního kandidáta či k podpoře profesního růstu vašich zaměstnanců.
