Novela zákoníku práce: Největší změny za poslední roky
Jaké zásadní změny přináší novela zákoníku práce všem zaměstnavatelům? Pozor, většina novinek platí už od července!
Novela zákoníku práce
Jaké zásadní změny přináší novela zákoníku práce?
Vláda schválila novelu zákoníku práce, podle níž by od roku 2021 měla být stanovena pravidla pro sdílená místa. Jedna pozice se tak rozdělí mezi více lidí s částečným úvazkem, což by podle MPSV mohlo zlepšit podmínky pro zaměstnávání matek s dětmi nebo seniorů. Kromě toho novela zavádí nová pravidla dovolených. Doba čerpání dovolené se již …
Jaké zásadní změny přináší novela zákoníku práce? Pokračovat ve čtení »
Novela zákoníku práce je na dobré cestě: jednání koalice, odborů i zaměstnavatelů pokročila
Představitelé Tripartity a vládní kolice uzavřeli dne 14. 10. 2019 na Úřadu vlády dohodu k novele zákoníku práce, která přináší řadu změn. Všechny strany se čestně zavázaly, že návrh v této podobě podpoří. „Zákoník práce nás ovlivňuje každý den. Jakákoliv změna tak musí mít širokou podporu a musíme být velmi opatrní, s jakými vylepšeními přicházíme. …
Úřad pro ochranu osobních údajů doporučuje omezit využívání biometrických údajů
ÚOOÚ navrhuje v rámci novely zákoníku práce jasně vymezit, jak mohou zaměstnavatelé nakládat s biometrickými údaji zaměstnanců, tedy např. s otisky prstů či zobrazením obličeje. Nově navrhuje zakázat využívání otisků k evidenci docházky nebo ke vstupu do budovy. „Zaměstnavatelé zakládají zpracování některých biometrických údajů zaměstnanců pro účely kontroly vstupu, přítomnosti a přístupů na souhlasech zaměstnanců. …
Novinky v legislativě
Od 31. 7. platí novela zákona o pobytu cizinců a mění pravidla pro zaměstnávání cizinců. Nově přibudou tzv. mimořádná pracovní víza, upravují se zaměstnanecké karty a cizincům se omezuje možnost změnit zaměstnavatele, a to včetně agentury práce. Nově bude jednodušší cizince také vyhostit nebo mu rychleji ukončit pobyt v případě bezpečnostních hrozeb. Evropská unie schválila …
Zrušení karenční doby = nárůst nemocnosti zaměstnanců? Jak tomu zabránit?
Hrozí od 1. 7. větší zneužívání placené doby nemoci ze strany zaměstnanců? Můžou pomoci tzv. sick days, nebo jde jen o další náklady pro zaměstnavatele?
