Úřad pro ochranu osobních údajů doporučuje omezit využívání biometrických údajů

ÚOOÚ navrhuje v rámci novely zákoníku práce jasně vymezit, jak mohou zaměstnavatelé nakládat s biometrickými údaji zaměstnanců, tedy např. s otisky prstů či zobrazením obličeje. Nově navrhuje zakázat využívání otisků k eviden­ci docházky nebo ke vstupu do budovy. „Zaměstnavatelé zakládají…

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.