Jaké problémy se skrývají v poskytování nenárokových složek mzdy?
Na co si musíte dát pozor při seškrtávání nenárokových složek mzdy? Má zaměstnavatel volnou ruku v tom, kdy je zaměstnancům poskytne? Proč byste je měli přesně specifikovat?
Na co si musíte dát pozor při seškrtávání nenárokových složek mzdy? Má zaměstnavatel volnou ruku v tom, kdy je zaměstnancům poskytne? Proč byste je měli přesně specifikovat?
Novela zákoníku práce přináší významné změny v dovolené, která zasáhne praxi každé¬ho zaměstnavatele. Největší pozornost poutá nové vyjádření rozsahu dovolené v hodinách. Tím však změny zdaleka nekončí. Jak to bude s podmínkami pro vznik práva na dovolenou? Jak nově řešit omluvené zameškání práce a převedení dovolené do následujícího roku?
Novela zákoníku práce přináší i řadu dalších drobnějších změn, které však stojí za pozornost a zaměstnavatelé a personalisté se v nich musejí orientovat. Jaké to jsou?
Novela zákoníku práce si posvítila i na vysílání zaměstnanců a zpřísňuje jeho pravidla. Jaké změny vás čekají a na co si dát pozor?
Novela zákoníku práce zpřesňuje úpravu přechodu práv a povinností. Odstraní nejasnosti, které fungování tohoto způsobu změny pracovního poměru provázejí? Jaké budou nové podmínky?
Komplikovaným a nepřehledným pravidlům v doručování písemností je od 30. 7. konec. Jaké změny a zjednodušení přinese čerstvě schválená novela zákoníku práce?
Uzavřené provozovny, snižující se objem zakázek a další nepříznivé důsledky ovlivňují i oblast náborů nových zaměstnanců. Jak postupovat, pokud musíte rušit výběrová řízení, nebo dokonce čerstvě obsazené pozice? A jak je to s uzavíráním pracovních smluv na dálku a povinnými lékařskými prohlídkami?
Důsledky pandemie koronaviru pocítila většina světových i českých zaměstnavatelů. Jak postupovat, pokud nemáte pro zaměstnance dost práce?
Máte právo vědět, kde vaši zaměstnanci tráví dovolenou, posílat je k lékaři a držet je v případě podezření z nákazy mimo pracoviště?
Jaké zásadní změny přináší novela zákoníku práce všem zaměstnavatelům? Pozor, většina novinek platí už od července!