Tenký led propuštění zaměstnance ze zdravotních důvodů

Jak máte postupovat, pokud váš zaměstnanec ztratí způsobilost vykonávat svou práci ze zdravotních důvodů? V jakých případech je namístě s ním pracovní poměr ukončit? Kdy musíte výpověď podložit odpovídajícím zdravotním posudkem? A má takový zaměstnanec nárok na odstupné?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze