Mezi flexibilní formy zaměstnávání patří mimo jiné i pružná pracovní doba. Víte, jaká jsou její specifika? Znáte rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou? Komu a kdy je můžete poskytnout? A které další variace rozvržení pracovní doby lze v pracovněprávním vztahu sjednat?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.