V březnu roku 2023 vydal Nejvyšší soud důležité rozhodnutí v otázce propuštění zaměstnance pro nadbytečnost. Pro zaměstnavatele vyznívá jeho závěr velmi pozitivně. O co v uvedené věci vlastně šlo? A jaký precedens nastavuje v pravidlech udělení výpovědi do budoucna?
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.