Kdy mají dohodáři nárok na náhradu odměny při nepřidělování práce?

Také u dohod o provedení práce a o pracovní činnosti přichází teoreticky v úvahu náhrada odměny při nepřidělování práce – přesto o tom řada zaměstnavatelů nemá správné povědo­mí. Kdy tedy mají „dohodáři“ nárok na odměnu, i když pro ně není práce?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze